Environnement de travail collaboratif : Les employés apprécient la bonne ambiance et l’esprit d'équipe qui règne au sein de l'entreprise, favorisant la collaboration entre collègues.
Projets innovants : Travailler chez GONZALES SEVMHY offre la possibilité de participer à des projets divers et intéressants, ce qui permet de développer ses compétences techniques et d'acquérir de nouvelles connaissances.
Flexibilité des horaires : L'entreprise propose une certaine flexibilité dans l'organisation du travail, ce qui aide à mieux concilier la vie professionnelle et personnelle.
Charges de travail élevées : Certaines périodes peuvent être particulièrement chargées, rendant l'équilibre entre travail et vie personnelle difficile à maintenir.
Perspective de carrière limitée : Bien que l'entreprise propose des projets intéressants, certains employés trouvent les opportunités de progression au sein de l'entreprise limitées.
Ressources limitées : Il peut y avoir un manque de ressources ou de soutien dans certains projets, ce qui peut s'avérer frustrant et impacter la productivité.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Poste de monteur machines spéciales avec Gonzales SEVMHY!
Rejoignez une équipe de passionnés pour des projets industriels uniques. Nécessite 10 ans d'expérience en équipements industriels avec compétences en ajustage. Salaire entre 35 000€ à 45 000€ sur 13 mois avec primes et avantages.
Les exigences sont-elles proportionnées aux avantages offerts? Ceux qui ont travaillé ici, comment est l'environnement de travail?
Salut à tous ! Est-ce qu'un employé de GONZALES SEVMHY pourrait partager des informations récentes ? J'aimerais savoir si cela vaut la peine d'y travailler.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 3 M | 2,7 M | 2,2 M | 1,8 M |
| Salaires et traitements (€) | 845 k | 713 k | 646 k | 540 k |
| Marge brute (%) | 90 | 36 | 51 | 86 |
| Marge brute (€) | 15 M | 4,6 M | 2,1 M | 5,5 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 4 | 3 | -16 | 6 |
| Résultat d’exploitation (€) | 905 k | 234 k | -931 k | 268 k |
| Résultat net (€) | 770 k | 389 k | -687 k | 412 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | 1,7 M | 8 M | 2 M | 830 k |
| Achats de matières premières (€) | 1,7 M | 8 M | 2 M | 831 k |
| Variation des stocks de matières premières (€) | -1,6 k | 12 k | -241 | -371 |
| Trésorerie disponible (€) | 2,7 M | 2,1 M | 5,1 M | 692 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 1,1 M | 1,4 M | 1,1 M | 155 k |
| Autres dettes financières (€) | 183 k | 1,8 k | 1,8 k | 1,8 k |
| Capital social (€) | 300 k | 300 k | 300 k | 300 k |
À ce niveau de salaire (18%) - était-il facile de garder l’équipe engagée ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI