Avis GPLEXPERT

Il est proposé un poste d’Administrateur système et réseau (H/F) chez GPLExpert, avec un salaire non communiqué. CDI annoncé dans une ESN “à taille humaine” en hypercroissance.

Grosse attente centrale : être polyvalent Sys/Res + VoIP (3CX/FreePBX, trunks SIP, QoS, SBC) tout en faisant du support N2/N3 et des projets d’évolution. Avantage mis en avant : esprit “agile”, bien-être et intelligence collective.

Suis curieux : le niveau d’exigence est-il très élevé pour un salaire non affiché, ou l’équilibre est-il correct chez GPLExpert ?

Une direction peu attentive au personnel.
En tant qu'alternant, je n’ai jamais ressenti le statut d’apprenant que j’étais censé avoir, j’occupais des responsabilités équivalentes à celles d’un CDI.
L'entreprise est en sous-effectif depuis des mois, voire des années, et après chaque période de cours, je revenais avec une charge de travail importante pour rattraper ce qui n’avait pas été fait.
Pour progresser au sein de l'entreprise, il faut s’armer de patience et de détermination.
En trois ans, j'ai vu un renouvellement presque complet des effectifs et fais partie des derniers représentants d'une ancienne équipe.
La charge de travail a souvent été très élevée, bien qu'elle ait récemment diminué suite à la perte d'un gros client, permettant ainsi aux équipes de souffler un peu.