
Ambiance de travail positive : Les employés décrivent souvent une bonne ambiance de travail, avec des collègues sympathiques et un esprit d’équipe.
Opportunités de formation : GROUP SOLAR offre des formations régulières, permettant aux employés de se développer professionnellement et d'améliorer leurs compétences techniques.
Secteur en croissance : Travailler dans le domaine des énergies renouvelables est perçu comme motivante car c’est un secteur en expansion avec des perspectives d'avenir.
Manque de clarté dans les processus : Certains employés mentionnent qu'il existe un manque de structuration dans certains processus internes, ce qui peut conduire à des inefficacités.
Pression pour atteindre les objectifs : Il peut y avoir une forte pression sur les employés pour atteindre des objectifs ambitieux, ce qui peut être stressant.
Rémunération variable : Bien que certains apprécient les récompenses liées aux performances, d'autres constatent que la rémunération peut manquer de stabilité ou de transparence.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Je possède 10 panneaux photovoltaïques depuis juin 2019. Depuis je n’arrive pas à résoudre mon problème de surplus produit car installation non déclarée !!! J’aimerais avoir un commère pour posé éventuellement d’autres panneaux pour résoudre mon problème
Prix foire : vendu 10.000€ plus cher que par un artisan local
Installation : toiture endommagée par le sous traitant (infiltrations d'eau), prise en charge de l'inscription auprés d'EdF pour la revente de surplus non-effectué
Au bout de quelques années : départ d'incendie au niveau de la batterie au lithium
SAV : fait le mort, renvoie la responsabilité vers l'assureur
Entreprise familiale
le sav très médiocre
Je confirme
Il y a longtemps qu’on n’a pas vu de mises à jour sur GROUP SOLAR. Tout est-il toujours aussi stable ?