Ambiance de travail agréable : De nombreux employés apprécient l’ambiance conviviale et la bonne entente entre collègues.
Politique de formation : GROUPE CAP met un accent particulier sur la formation continue, permettant aux employés de développer constamment leurs compétences.
Proximité avec la direction : Les employés évoquent une bonne communication avec la hiérarchie, ce qui favorise un environnement de travail ouvert et collaboratif.
Volume de travail élevé : Certains employés mentionnent une charge de travail importante, avec parfois des délais serrés à respecter.
Rémunération pas toujours compétitive : Quelques membres du personnel estiment que les salaires offerts ne sont pas à la hauteur de leurs attentes ou des standards du marché.
Parfois manque de ressources : Certains avis indiquent un manque de ressources ou d’effectifs dans certains projets, entraînant une surcharge pour les équipes en place.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Une opportunité pour un Peintre Ravaleur en intérim chez le Groupe CAP!
Le poste propose un travail du lundi au vendredi à Saint-Lô, avec un taux horaire dès 11.65€. Des tâches variées sont à réaliser, allant du grattage d'enduits à l'application de crépis.
Est-ce que le salaire et les avantages valent l'exigence et la nature de l'emploi? Qu'en disent ceux qui ont déjà été intérimaires chez CAP INTER?
Salut ! Est-ce que quelqu’un qui bosse chez GROUPE CAP peut parler de l’ambiance de travail ? Il n’y a pas eu d’infos depuis un moment…
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Des entreprises similaires à proximité paient entre 400 € et 4200 €. Et combien on peut obtenir dans GROUPE CAP? C'est aussi bien?
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