
Il est proposé un poste d’Assistante commerciale en CDD 3 mois renouvelable, 39h, avec 2 primes/an, tickets resto, mutuelle et retraite complémentaire. Missions très orientées support commercial et admin : conformité des dossiers, résiliations/impayés, standard, gestion des réclamations et fidélisation. Avantage principal : tickets restaurant.
Est-ce que, pour ce niveau d’exigences (polyvalence + standard + impayés) et sur un CDD court, le salaire est vraiment correct ?
Qu'est-ce qui se passe chez GROUPE EUROPEEN D ASSURANCES avec le travail car il n'y a pas de nouvelles actualités sur le travail chez eux et je ne sais pas comment est la situation présente, pouvez-vous m'aider?
Les processus internes sont-ils plus fluides chez GROUPE EUROPEEN D ASSURANCES ou chez GROUPE HORIZON FRANCE ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 1,3 M | 1,6 M | 1,3 M | 1,6 M |
| Salaires et traitements (€) | 344 k | 544 k | 426 k | 479 k |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 11 | 20 | 19 | -3 |
| Résultat d’exploitation (€) | 414 k | 893 k | 756 k | -77 k |
| Résultat net (€) | 308 k | 661 k | 555 k | -87 k |
| Trésorerie disponible (€) | 190 k | 741 k | 640 k | 268 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 215 k | 365 k | 515 k | 601 k |
| Autres dettes financières (€) | - | 0 | 410 k | 405 k |
| Capital social (€) | 1 M | 1 M | 1 M | 1 M |
La part des salaires (47 %) est-elle suffisante pour soutenir l’engagement des équipes ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI