Poste d’Agent administratif H/F en CDD 9 mois à 0,8 ETP, remplacement congé maternité, pour un SAVS/SAMSAH APF France Handicap. Salaire non indiqué.
Grosse attente côté polyvalence: accueil, secrétariat, suivi de dossiers, tableaux de bord, logistique véhicules, outils type NetVie/Blue médi, le tout en équipe pluridisciplinaire. En échange, une expérience médico-sociale valorisante sur le terrain.
Est-ce que les exigences sont plutôt élevées pour un 0,8 ETP, et l’absence de salaire affiché cache un niveau correct ou non, d’après les retours internes?
À fournir après vérification d’avis d’employés sur les sources demandées (GoWork.fr, Indeed, Glassdoor, Google).
À fournir après vérification d’avis d’employés (en excluant les avis clients), comme demandé.
À fournir après vérification des retours internes (conditions, management, horaires, salaire, ambiance) présents dans ces avis.
À fournir après vérification d’avis d’employés sur les plateformes demandées (et non des avis clients).
À fournir après vérification : points récurrents potentiels (ex. charge de travail, management, pression, planning) à confirmer via les avis.
À fournir après vérification : éléments négatifs spécifiques à l’entreprise, uniquement s’ils apparaissent dans des avis employés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Comment est actuellement la situation au travail chez GROUPE SAVS ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Avec 234 000 € de chiffre d’affaires, une hausse de 117 % et 7 811 € de bénéfice net, GROUPE SAVS affiche des résultats marquants pour 2021. Quelles sont vos attentes pour l’année à venir ?
Les opportunités de carrière sont-elles meilleures chez GROUPE SAVS ou chez VALCLO ?