Avis GROUPE VITALLIANCE
La majorité des évaluations expriment des impressions diverses sur l'entreprise GROUPE VITALLIANCE, allant des préoccupations concernant le travail bâclé et l'organisation interne à des expériences d'écoute et de professionnalisme satisfaisantes. Certains clients ont souligné l'implication des responsables pour les salariés et les clients.
Quels types de qualifications sont requis pour travailler chez GROUPE VITALLIANCE ? Comment l'entreprise répond-elle aux préoccupations soulevées par les clients concernant la qualité du service fourni ?
Ma maman était une bénéficiaire de Vitalliance Carcassonne.
Elle a subit malveillance, absence du personnel, hygiène...
Si vous voulez prendre contact je suis ok
Aujourd'hui décédée mon combat pour elle ❤️
A Fuir
Les avis positifs sont déposés par des employés très proches de la société.
Mais pendant 3 ans très mauvaise organisation, travail d'aide à domicile pour des tarifs d'auxiliaires de vie
Travail pas sérieux, à ne surtout pas faire travailler pour des personnes handicapées ou invalides
Potentiellement dangereux pour la personne
Avis sincère personnel non qualifié, ne sachant même pas prendre de rendez vous médicaux et écrire français
Voir le cahier de liaison pendant 3 ans
A FUIR
Offre d'emploi d'Auxiliaire de Vie chez GROUPE VITALLIANCE!
Poste à Desvres avec horaires de jour entre 8h00 et 20h00, temps partiel ou plein selon disponibilités. Accompagnement à domicile pour personnes âgées ou handicapées, avec flexibilité et formation gratuite.
Les missions enrichissantes compensent-elles les exigences? Avez-vous des retours sur le quotidien et l'environnement de travail chez VITALLIANCE?
Engagement social : GROUPE VITALLIANCE est engagé dans l'aide à la personne, offrant un travail gratifiant en contribuant au bien-être des personnes âgées ou handicapées.
Flexibilité horaire : Les emplois chez GROUPE VITALLIANCE peuvent offrir une grande flexibilité au niveau des horaires, permettant d'adapter son horaire de travail avec ses obligations personnelles.
Formation continue : L'entreprise met l'accent sur la formation de ses employés, leur permettant d'acquérir de nouvelles compétences et d'évoluer professionnellement.
Charges émotionnelles : Travailler avec des personnes dépendantes peut être émotionnellement exigeant, requérant une résilience personnelle importante.
Rémunération : Les salaires peuvent être en deçà des attentes pour certains, surtout si l'on compare avec d'autres secteurs d'activité.
Mobilité nécessaire : Le métier nécessite souvent des déplacements fréquents au domicile des clients, ce qui peut être contraignant sans moyen de transport personnel.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Personnel sympa mais partisans du monde effort juste ce suis fait et toujours zvec leur téléphone personnel collé à l'oreille si il reste 20mm avant l'heure elle de pose dur la chaise en attendant le pointage
7 intervenants sur une semaine souvent non formés, ils sont payés 1 heure le travail bâclé et reste une demie heure à jouer avec leur portable preuves à l’appui.
J’ai envoyé des cinquantaine de mails pour prévenir des manquements mais rien ne se passe. Aujourd’hui la chambre sent l’urine, je vais devoir faire le travail qu’ils sont censés faire. Il y en a même qui refuse de raser mon fils … c’est vite vite pour en faire le moins possible. Ils ne nettoient même pas le matériel qu’ils se servent ..!!
Il n’y a pas d’amélioration quand nous alertons. Ils font semblant d’être une bonne entreprise mais quand vous êtes dedans, c’est eux, la négligence et la maltraitance ou vous et votre conscience,
croyez-moi
Bonjour
J ai le meme probleme je vais porte plainte si vous voulez on fait un collectif
Bonjour, un collectif est déjà créé.
Vous pouvez contacter Leia Msv sur les réseaux sociaux.
Quels sont les premiers pas à entreprendre pour rejoindre le collectif et quelle est la meilleure façon de rassembler toutes les informations pertinentes pour ce cas ?
Je suis là pour porter plainte également !!!
Bonjour à toutes et à tous,
ATTENTION ⚠️ Ne prenez JAMAIS cette entreprise d’aide à la personne pour vous ou un de vos proches car les Responsables d’agences sont INCOMPÉTENTS de A à Z de plus quand vous appelez le siège on refuse de vous mettre en relation avec le service concerné sous des prétextes fallacieux, quand vous demandez une adresse mail on vous dit oui et curieusement y a bug donc on peut vous communiquer ni le mail ni le téléphone bizarre…
Je vous enjoint donc à passer par d’autres sociétés plus professionnelles et bienveillantes.
Franchement toujours au top.
Eva ,Leïla et Émilie sont superbe des responsables a l écoute .
très bonne ambiance je ne les quitterai pas pour tout l or du monde
Responsable très investis pour les salariés comme les clients selon la demande de chacun...
Très à l'écoute professionnelle et personnellement ,de bonne organisation en tous points .j'ai apprécié travailler pour eux ,à renouveler de que possible. Très bonne agence.
Bonjour, quelles sont les conditions à remplir pour en faire partie ? y'a t-il des papiers particuliers à remplir ?
Embauchez vous en ce moment et dans quelles régions et quelles villes. C est un secteur sui me plaît énormément. Quelle qualification demandez vous et l âge profi. Salaire aussi avantages en temps que représentant vrp vehicul fournie ou bien paiement zu pourcentage. Existe il des fichiers pour les vrp sur le terrain. Quels font les emplois demandés en ce moment merci de me répondre bonne journee
Bonjour pourquoi porter autant d'intérêt pour cette entreprise? Avez vous entendu parler d'elle ou on vous l'a recommandé?
Société qui abuse de son personnel, c'est "marche ou crève ". Pas de respect pour les clients, ne sont bons qu'a payer.
Éviter les problèmes éviter Vitalliance
- medicaments donnés irrégulièrement
- couchages de nuit irrégulièrement effectués
- excréments laissés sur le sol des sanitaires
- portail laissé grand ouvert à plusieurs reprises
- blessure crânienne sur moi-même due à la brutalité d'un auxiliaire qui a vraiment des problèmes avec les fenêtres, volets intérieurs et extérieurs et dont l'une m'est retombée sur la tête provoquant saignements abondants et arrêts d'activités pendant 4 jours,
- j'ai été personnellement calomniée
Et j'en passe ...
J'ai gardé les post-it et le cahier de liaison "collector" bourré de fautes professionnelles !
- une très bonne auxiliaire n'a pas été reprise sur son mois de démission, pourquoi ? Faire des économie sur son dos ?
Vous quémander de l'argent ? Pour :
-Défauts de soins, entre autres (les dents de ma mère n'ont pas été lavées : perte du réflexe récupérée par une équipe de vrais professionnels)
- les auxiliaires ne connaissent pas les signes de déshydratation
- Négligences et saletés
- matériels abîmés, dont une fenêtre,
- le ménage que j'effectuais à votre place ?
- l'incompétence totale d'un des responsables qui lorsqu'on l'informe clairement que ma mère est atteinte d'Alzheimer à 100% repond "est-ce qu'elle va faire ses courses toute seule ?"
et j'en passe encore ...
Qui doit de l'argent à qui ?
Mais encore une fois, vous avez commis une erreur en m'adressant cette facture dont je n'ai que faire...
Revoyez votre dossier.
bonjour GROUPE VITALLIANCE, vous avez des ouvertures ?
Si vous hésitiez entre deux entreprises, la garantie de GROUPE VITALLIANCE ferait-elle pencher la balance ?
Le rythme de travail chez GROUPE VITALLIANCE, il est gérable ? Qu’est-ce qui vous semble le plus dur ?
Qui est Vitalliance ?
C'est pôle emploi qui est venu vers moi ,pour avoir un travail qui me correspondait, le travail je l'apprécie de jour en jours car les patients nous le rends bienc'est agréable. Sa fait bientôt 3 ans et j'en apprends tous les jours
Est-ce que les salaires sont abordables ainsi que les avantages de services?