
Y a-t-il un employé de H R TEAM qui pourrait nous donner des nouvelles ? On est sans infos depuis un moment.
Ambiance de travail conviviale : H R TEAM est souvent reconnue pour sa bonne ambiance de travail où la collaboration et l'entraide sont encouragées.
Opportunités de développement professionnel : L'entreprise offre diverses formations et perspectives d'évolution, permettant aux employés de progresser dans leur carrière.
Flexibilité de travail : Avec un focus sur un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle, H R TEAM promeut souvent des horaires flexibles et du télétravail selon les postes.
Pression sur les résultats : Comme dans de nombreuses entreprises de consulting, il peut y avoir une forte pression pour atteindre les objectifs de performance, ce qui peut être éprouvant pour certains employés.
Mobilité requise : Certains postes peuvent nécessiter une mobilité géographique, ce qui peut ne pas convenir à tous les collaborateurs.
Communication interne parfois perfectible : Plusieurs employés ont noté que la circulation de l'information au sein de l'entreprise pourrait être améliorée pour une meilleure efficacité.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Le poste d'Expert Jira chez H R TEAM nécessite une excellente maîtrise de Jira et Confluence ainsi qu'une expérience confirmée dans la gestion de projets Agile/Scrum. Quelqu'un peut-il nous fournir des détails sur les avantages sociaux offerts par l'entreprise ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2023 | 2022 | 2021 | 2019 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 13 M | 23 M | 21 M | 18 M |
| Salaires et traitements (€) | 4 M | 6,9 M | 6,3 M | 5,3 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 5 | 4 | 3 | 3 |
| Résultat d’exploitation (€) | 3,5 M | 5,7 M | 3,9 M | 3,3 M |
| Résultat net (€) | 2,4 M | 3,3 M | 2,3 M | 1,9 M |
| Trésorerie disponible (€) | 3,3 M | 7 M | 6,8 M | 2,6 M |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 49 k | 61 k | 2,3 k | 2,4 k |
| Autres dettes financières (€) | 45 k | 289 k | 1,3 M | 3 M |
| Capital social (€) | 58 k | 58 k | 58 k | 58 k |
Les résultats financiers publiés par H R TEAM pour 2023 affichent une baisse de 41% : chiffre d’affaires de 45 870 242 € et bénéfice net de 2 421 092 €.
Quelles implications cela pourrait-il avoir pour les collaborateurs dans les mois à venir ?
J’ai été contacté par une recruteuse de HR Team via linkedin, pour un poste à Arcueil chez un operateur telecom.
Très rapidement, j’ai eu un 1er Entretien / prise de contact très correcte. Nous parlons d’intelligence artificielle, je réponds à ses questions et lui donne ma rémunération actuelle. Elle ne tilt pas.
Nous avons donc pris rdv pour un second entretien devant se dérouler 3 jours plus tard. Je déplace mes rendez-vous car je suis actuellement en poste dans une autre entreprise, et je reçois son invitation teams.
Et là le grand classique, vos revenus actuels ne sont pas atteignable pour notre client.
Je réponds « Ok pas de problème mais que fait on de notre second rendez-vous ? »
J’attends toujours la réponse,
Donc messieurs et mesdames les pseudo recruteurs, faites correctement votre travail.
Quand vous voyez sur le profil linkedin que la personne a 25 ans d’expériences. Ne venez pas lui proposer des jobs de juniors avec 2 années d’expériences.
Sérieusement un peu de savoir vivre, de la correction et s’il vous plaît soyez professionnels.
Donc je raye de ma liste HR-Team (groupe Scalian).
HR-Team n’est en fait qu’une banale ESN pas mieux que les autres.
«STOP ESN»
H R TEAM ou GROUPT EMPLOY ASS SVCES AUX PERSONNES : chez qui la charge de travail était-elle plus raisonnable ?