Avis HANDICALL BORDEAUX

L’environnement inclusif oui mais très restreins ils n’acceptent que certains cas de handicap surtout les visibles. Vous dites qu’il y a un accompagnement personnalisé ?peut être mais il n’y a pas de soutiens continue ce qui entraîne la charge mentale énorme qu’a le salarié. des initiatives pour améliorer l'ambiance de travail et offrir un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle ? Laissez moi rire ça n’a jamais été le cas dans cette entreprise et ce ne le sera jamais eux tout ce qu’ils veulent c’est du chiffre du chiffre du chiffre peut importe comment vont se retrouver leur salarié
Tous le reste on est d’accord.

Ou ça les 1750 euro çà m’intéresse

Chez free ou je suis depuis que j’ai quitté cette boîte immonde. Il y a des objectifs forcément mais au moins la bas l’humain est présent et on a pas toute cette charge sur le dos. 1750€ bien entendu c’est sans primes on peut arriver à 2000€ net avec les primes.

Qu’est-ce que vous racontez ? Soit vous êtes encadrants et vous racontez ça pour relever les avis de l’entreprise soit vous venez de commencez c’est pas possible ! Vous verrez pour eux ce sont seulement les chiffres qui comptent rien de plus, vous allez devoir travaillez des jours en plus et souvent on vous informe pas 7 jours avant, on vous oblige à démissionner , le plateau et du froideur, ils font paraître que tout vas bien quand vous arrivez dans la boîte puis ensuite c’est tout l’inverse ! Faites attention pour y avoir bien bossé je sais de quoi je parles et vous verrez certains vous diront la même chose

Qu’est-ce que vous racontez ? Soit vous êtes encadrants et vous racontez ça pour relever les avis de l’entreprise soit vous venez de commencez c’est pas possible ! Vous verrez pour eux ce sont seulement les chiffres qui comptent rien de plus, vous allez devoir travaillez des jours en plus et souvent on vous informe pas 7 jours avant, on vous oblige à démissionner , le plateau et du froideur, ils font paraître que tout vas bien quand vous arrivez dans la boîte puis ensuite c’est tout l’inverse ! Faites attention pour y avoir bien bossé je sais de quoi je parles et vous verrez certains vous diront la même chose

C’est marrant mais il n’y a pas d’Eloïse chez vous faut arrêter les mensonges comme

Car j'ai travailler moi même dans cette entreprise et je connais l'ambiance et le comportement des gens la bas et j'approuve les même remarques de cette personne qui a laisser ce commentaire.

C’est marrant quand même mais il n’y a pas de john dans l’entreprise. Je vous assure en tout cas que vous avez de la m*** dans les yeux à vous faire marcher dessus par des gens qui petent plus haut que leur c**. Ils vous disent faites ceci cela sinon vous avez une grosse sanction et surtout vous lisez vous faites le robot !!! Même les managers sont lunches ils sont perdus avec toute cette tension c’est aberrant vraiment

Bonjour Léa,

Nous sommes désolés d’apprendre que votre expérience n’ait pas été satisfaisante au sein de notre entreprise. Handicall oeuvre chaque jour, pour le bien-être de ses collaborateurs et est à l’écoute des retours qu’ils soient positifs ou négatifs.

Handicall met ses collaborateurs au centre de ses préoccupations, et ce, depuis 20 ans aujourd’hui, c’est d’ailleurs ce qui fait notre force. Nous sommes conscients que des points d’améliorations sont possibles, cependant, c’est le cas dans toute entreprise qui souhaite évoluer de manière durable et responsable. Nous ne méritons pas de tels propos qui ne reflètent en rien la réalité.

Nous espérons que vous trouverez l’entreprise qui vous conviendra à l’avenir et qui saura répondre à l’ensemble de vos critères.

Nous vous souhaitons une bonne continuation et sommes disponibles pour échanger si vous le souhaitez.

Handicall

Je confirme! Pour preserver sa sante, a eviter totalement!

Bonjour,

Nous sommes désolés d’apprendre que votre expérience n’ait pas été satisfaisante au sein de notre entreprise. Handicall oeuvre chaque jour, pour le bien-être de ses collaborateurs et est à l’écoute des retours qu’ils soient positifs ou négatifs.

Néanmoins, nous sommes en profond désaccord et confus de lire votre message.

Handicall met ses collaborateurs au centre de ses préoccupations, et ce, depuis 20 ans aujourd’hui, c’est d’ailleurs ce qui fait notre force. L’Humain fait toute la différence et nous en sommes convaincus. Nous sommes conscients que des points d’améliorations sont possibles, cependant, c’est le cas dans toute entreprise qui souhaite évoluer de manière durable et responsable. Nous ne méritons pas de tels propos qui ne reflètent en rien la réalité.

Nous espérons que vous trouverez l’entreprise qui vous conviendra à l’avenir et qui saura répondre à l’ensemble de vos critères.

Nous vous souhaitons une bonne continuation.

Handicall

Et sinon vous savez dire autre chose ou vous savez que faire un copié collé entre mon commentaire et celui de Damdamio ?

J'approuve votre remarque.
Ils copient collent la même reponse, ca prouve bien leur legerete!

Veuillez m’excuser ma réponse précédente n’était pas pour vous mon cerveau à garder votre prénom 😅 je voulais parler à la dame qui avait répondu
Belle journée

Bonjour Mel,

Nous sommes désolés d’apprendre que votre expérience n’ait pas été satisfaisante au sein de notre entreprise. Handicall oeuvre chaque jour, pour le bien-être de ses collaborateurs et pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous sommes à l’écoute des retours qu’ils soient positifs ou négatifs.

Néanmoins, nous sommes en profond désaccord et confus de lire votre message.

En tant qu'entreprise adaptée, Handicall met ses collaborateurs au centre de ses préoccupations, et ce, depuis 20 ans aujourd’hui, c’est d’ailleurs ce qui fait notre force. Nous sommes conscients que des points d’améliorations sont possibles, cependant, c’est le cas dans toute entreprise qui souhaite évoluer de manière durable et responsable. Nous ne méritons pas de tels propos qui ne reflètent en rien la réalité.

Nous espérons que vous trouverez l’entreprise qui vous conviendra à l’avenir et qui saura répondre à l’ensemble de vos critères.

Nous vous souhaitons une bonne continuation.

Handicall

Bonjour, oui effectivement, comportements et ambiance minable!!

Oui au bout de 6 mois et il faut que vous attendiez les chiffres demandé ou les primes si vous avez ça vous avez droit au télétravail si vous perdez ça le mois suivant on vous retire le télétravail

Donc il n'est pas possible de demander des arrêts maladie ou des congés ?

Les congés ne sont p s validées ou très peu et ils sont tout le temps décalés par exemple vous voulez une semaine en mai ce sera la semaine d’après etc et ils refusent parce qu’ils n’ont pas assez de chiffre la plupart du temps vu qu’ils sont en manque d’heures. Niveau arrêt maladie si c’est sur les deux mois d’essais c’est mort pour vous et si c’est sur le renouvellement c’est pareil. Si vous y avez droit à vos arrêts mais on vous licenciera jamais c’est à vous de démissionner même si y’a une faute grave dans l’entreprise. Y’a pleins d’autres choses comme la saleté des locaux y’a des puces sur les moquettes constamment. Vous y allez on vous parle comme des robots c’est aujourd’hui vous faite ça et ensuite on vous robotise vous dites ça et rien d’autre sinon avertissement et ensuite vire. Il faut suivre le script c’est tout. Ils cherchent que ça ils s’en foutent que vous alliez bien ou non. Exemple typique de mon ancien collègue qui a eu un décès et qu’on force à venir bosser et qui s’en foutent que ça aille bien ou non c’est tu viens tu taf et tu la ferme

C'est vraiment dommage car ceci a certainement un impact sur les employés donc sur la rentabilité non ?

C’est ça c’est pour ça que ceux en formation partent de suite et que la plupart son en arrêt ou demissionnent. Personne ne parle de ce qui se passe et pourtant il faut qu’on en parle c’est très grave

Bah oui si on ne se plaint pas d'une situation comment est-elle censée être réglée ?

Et bien elle n’est pas eeglee si personne ose dire les choses et c’est ce que je fais aujourd’hui en plus de l’avoir dit dans l’entreprise

Bonjour, est-ce qu'au moment de votre arrivé vous avez été mis au courant de cette situation ou vous avez constaté cela avec le temps ?

Bonjour
On m’en a parlé au début qu’on allait me montrer le bon côté de l’entreprise et que ensuite je verrais le vrai côté. Et ensuite je me suis rendue compte avec le temps.

Oh mais c'est surprenant quand même! Vous avez senti ce changement au bout de combien de temps à peu près ? Est-ce que entre collègue l'équipe se distingue par une émulation positive ?

Environ 3/4 mois. J’avais pas le choix de rester personnellement c’était mon deuxième boulot il me fallait du travail et j’ai un logement a payé et personne ne me voulait avec peu d’expérience donc j’ai tenue un an. Malgré les remontées aux représentants et à la dirigeante rien n’a vraiment été fait. Certains collègues se croient plus haut que d’autres jugent constamment, tu es arrivé plus tard ou Parceque tu es télé conseiller on doit de traiter mal. Vous dites que c’est surprenant ? Allez y faite la formation avec celui qui veut partir depuis des années car il demande un poste dont il a tout à fait les compétences et lorsque c’est dispo on l’attribue à quelqu’un qui l’a pas demandé, allez demander aux retraités récents le soulagement qu’ils ont, à cette jeune aussi en alternance qui a hâte de la fin de son contrat, et j’en passe la plupart des personnes restent par obligation mais ne sont pas heureux et se mettent en arrêt et mi temps thérapeutique

Ca a vraiment dû être une année difficile pour vous; est-ce qu'il y'a eu un quelconque point positif qui est ressorti de votre expérience au sein de l'entreprise ?

Oui j’ai assez d’expérience pour un autre boulot seul point positif

C'est bien triste, en tout cas j'espère que vous avez trouvé mieux .

Oui. Oui c’est triste qu’ils soient comme ça

Est-ce qu'il faut automatiquement passer par la formation pour y travailler ?

Oui après la formation est avec deux bons formateurs rien à dire ce sont de bons amis a ce jour mais c’est le reste du staf qui est minable.

Et comment ces formateurs font pour tenir dans ce monde ou cet atmosphère ?

Un cherche un autre boulot et est dans un gros bas mood depuis l’an dernier l’autre est plutôt assez introvertie donc jsp

Avez-vous donc une idée des entreprises que vous pourriez facilement avoir du boulot?

Sans expérience compliqué de trouver quelque chose d’où le fait que je sois restée un an dans ce truc

Avez-vous donc acquérir l'expérience que vous vouliez ?

Ce n’est pas le sujet.

Bonjour Damdamio,

Nous sommes désolés d’apprendre que votre expérience n’ait pas été satisfaisante au sein de notre entreprise. Handicall oeuvre chaque jour, pour le bien-être de ses collaborateurs et est à l’écoute des retours qu’ils soient positifs ou négatifs.

Néanmoins, nous sommes en profond désaccord et confus de lire votre message.

Handicall met ses collaborateurs au centre de ses préoccupations, et ce, depuis 20 ans aujourd’hui, c’est d’ailleurs ce qui fait notre force. L’Humain fait toute la différence et nous en sommes convaincus. Nous sommes conscients que des points d’améliorations sont possibles, cependant, c’est le cas dans toute entreprise qui souhaite évoluer de manière durable et responsable. Nous ne méritons pas de tels propos qui ne reflètent en rien la réalité.

Nous espérons que vous trouverez l’entreprise qui vous conviendra à l’avenir et qui saura répondre à l’ensemble de vos critères.

Nous vous souhaitons une bonne continuation.

Handicall

Un copier coller sur tous les avis ? Vraiment pathétique

Haa bon ! C'est plutôt bizarre ce que vous dites là ! Est ce le laxisme ou alors ils ne veulent pas du tout partager les connaissances avec les stagiaires ?

Vraiment ne pas s’attarder là bas à fuir impérativement. Ils ont les pris hommes et des plaintes aux fesses. Ils forcent leurs employés à démissionner. Ils vous virent sans aucunes raisons valables et n’ont pas le temps pour leur salariés. Vous devez ne plus ressentir de sentiments une fois la bas.
Enfin vous cherchez du boulot n’allez pas la bas beaucoup sont en burn out ou en dépression et en arrêt depuis longtemps.

Vous vous sentez quand même bien au sein de cette entreprise !! Est ce que vous apprenez beaucoup avec cette entreprise ?

Qu’entendez vous par rembourser ?

Non pas toutes les équipes il y a beaucoup de tensions chez handicall.