Avis HELLO POMELO

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Consultant fonctionnel recherché pour la mise en œuvre et l’adaptation des modules Finance, Négoce et Opérations. Expérience de 3 ans et compétences en paramétrage et migration requises. Rôle clé dans l'avant-vente et le support client.

Les responsabilités sont-elles proportionnelles aux attentes? Des retours sur l'expérience chez HELLO POMELO?

Mauvaise expérience candidat avec un des fondateurs. J'ai été contacté téléphoniquement suite à une candidature, j'ai ensuite été convié à un entretien physique auquel je n'ai pas pu me rendre suite à une urgence personnelle le jour J. J'ai bien sûr prévenu en amont et on m'avait indiqué qu'une nouvelle date allait être fixée. Je n'ai eu aucune nouvelle, j'ai beau eu relancer à plusieurs reprises, on m'a toujours écourté la conversation en me rassurant qu'on allait me rappeler mais cela n'a jamais été le cas. Il est important de respecter l'expérience candidat et d'être transparent lors des processus, le candidat investit également de son temps pour vous et peut échanger avec ses connaissances (donc de potentiels candidats) sur son expérience avec vous qu'elle soit positive ou négative...

Avis à propos de l'entretien d'embauche pour le poste de Chargé de recrutement VIE

L'entretien s'est déroulé en ligne. Durée de l'entretien d'embauche : jusqu'à 30 minutes. Le candidat a évalué le niveau de l'entretien d'embauche comme : moyen. Les questions étaient de difficulté moyenne. Nombre d'étapes de recrutement : un. Le processus de recrutement a été court. Le candidat n'a pas obtenu le poste. L'entreprise n'a pas contacter le candidat après l'entretien d'embauche. L'offre a été trouvée par le biais du site internet de l'emploi. Lors de la candidature au poste, il était nécessaire de joindre un curriculum vitae.

Je n'ai eu qu'un seul échange téléphonique et nous avions programmé un entretien en physique à Paris. Je n'ai pas pu m'y rendre à cause d'une urgence personnelle (ce qui peut arriver à tout le monde) et j'ai évidemment prévenu en amont. Le directeur m'a indiqué que nous allions le reprogrammer mais je n'ai eu aucune nouvelle. J'ai donc relancé par téléphone quelques jours plus tard et il a écourté la conversation (en me tutoyant) en disant qu'il allait me rappeler mais toujours rien à ce jour ... Cela ne donne pas du tout une bonne image de l'entreprise qui véhicule pourtant de belles valeurs à l'externe... Il est important d'être transparent et de respecter l'expérience candidat, car l'attractivité d'une entreprise peut également être impacté par le bouche à oreille :).

Les pauses chez HELLO POMELO sont suffisantes.
On peut gagner ici: de 2000 à 4000 d'euros.
Je recommande cette entreprise pour: bonne équipe.
Ma note globale pour l'entreprise est 5.
Pensez-vous que votre salaire est adéquat à vos compétences ? Oui, le salaire est adéquat.
Le développement personnel et professionnel est possible chez HELLO POMELO : Oui, one peut se développer professionnellement ici.
Les augmentations sont : fréquentes.
HELLO POMELO offre la possibilité de travailler à temps partiel : Oui, offre la possibilité de travailler à temps partiel.
Est-ce que HELLO POMELO organise des processus de recrutement internes ? Oui, HELLO POMELO organise des processus de recrutement internes.
L'enseignement supérieur est-il nécessaire pour travailler chez HELLO POMELO ? Oui.
Le niveau de formation nécessaire pour travailler chez cette entreprise est : Degré plus élevé.
Le processus de recrutement que je décrirais comme : intéressant.

Quelle a été votre impression générale sur les pauses chez HELLO POMELO ? Avez-vous trouvé la rémunération satisfaisante par rapport à vos compétences ?