Avis HERRAS TELECOM
Quelle a été votre expérience en travaillant chez HERRAS TELECOM ? Avez-vous eu des opportunités de formation ou de croissance professionnelle ?
Question aux employés:
Entreprise à éviter à tout pris
Question aux employés:
Entreprise mal payer est malhonnête
Question aux employés:
Avis des employé sur entreprise
Le système de bonus de HERRAS TELECOM est: Pas de système de bonus.
On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros
Le travail dans HERRAS TELECOM est: Moyen
Les avantages ici sont: Aucun avantage
HERRAS TELECOM devrait définitivement s'améliorer: Tout
Je travaille dans cette entreprise: moins d'un an
On peut compter sur un contrat ici Autre
Une journée de travail dure 10 heures
Ma note globale pour l'entreprise est 1
Avantages: Non
Entreprise a évité pour apprendre le FTTH ou cuivre
Chiffre d’affaires et bénéfices de HERRAS TELECOM
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Ne respecte pas les RDV, pas sociable, Travail fait à la va vite. On voit a la tête des employés qu'ils n'ont pas envie de bosser.
Sous traitant "partenaire" de Orange, ca donne envie de changer d'operateur.
Oui ça ne donne pas envie d'être dépanner par leurs équipes
Coucou ! Le forum sur HERRAS TELECOM est bien silencieux en ce moment… Est-ce que tout roule ou bien il y a des choses à raconter ?
La note de mon patron est: 2. Le rythme de travail chez HERRAS TELECOM? Je dois admettre qu’il est Très rapide. Existe-t-il des horaires de travail flexibles: Non. Je ne sais pas pour les autres équipes, mais la mienne devrait obtenir 1 points. En général, je travaille 4-8 heures. Je pense que Non, je le dirais si demandé/e si l’entreprise remportera un succès. Je crois qu’il convient d’évaluer les compétences de mes collègues à 3. Il est difficile de dire si des réunions dans l'entreprise sont efficaces. Selon des employés expérimentés : non Je ne sais pas comment évaluer la direction chez HERRAS TELECOM. Pour l’instant je pense que mal. Je noterais le professionnalisme de l'entretien sur 1. *
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