Avis IFFEN

C'est avec beaucoup d'émotion que j'ai terminé ma formation ce vendredi 11 septembre. Plus qu'un simple apprentissage, ce fut une véritable aventure humaine. Un grand merci au directeur pour son accueil chaleureux, sa bienveillance et son soutien. Un immense merci aux filles de l'accueil, toujours souriantes, disponibles et à l'écoute dès le premier jour. Toute ma gratitude va également aux formateurs : leur passion, leur patience et leur expertise ont rendu chaque cours passionnant. Travailler avec du matériel aussi moderne et performant a été un réel bonheur. Je repartirai les yeux fermés et le cœur plein de gratitude Khelifa

Mon avis sur le centre de formation IFFEN (formation CVC POEI – 4 mois)

Je suis actuellement une formation POEI en CVC d’une durée de quatre mois au sein du centre IFFEN, qui se termine en septembre 2026. Mon expérience est malheureusement extrêmement décevante.

L’organisation et la gestion du planning ont été très décevantes. Cette formation était pourtant programmée de longue date, mais nous recevions très souvent notre emploi du temps seulement le samedi ou le dimanche pour la semaine qui commençait le lundi. Cette façon de fonctionner donnait l’impression que le planning était établi au dernier moment, en fonction des formateurs disponibles. Comme la plupart des intervenants ne sont pas salariés du centre, nous avions le sentiment que les cours étaient organisés selon leurs disponibilités, plutôt qu’en suivant une véritable progression pédagogique. Cette organisation donnait une impression permanente d’improvisation et de manque d’anticipation.

Les supports pédagogiques sont également inadaptés. De nombreux documents sont imprimés avec une écriture si petite qu’il est quasiment impossible de lire correctement les schémas et les diagrammes techniques. Pour une formation technique, c’est tout simplement inadmissible.

Le problème principal reste cependant la qualité de l’enseignement. Trop souvent, certains formateurs se contentent de lire le support de cours mot à mot. Nous sommes là pour apprendre un métier, pas pour écouter quelqu’un lire un document que nous pouvons consulter nous-mêmes. Nous attendons des explications, des démonstrations, des échanges et de la pratique.

L’état du matériel est tout aussi préoccupant. Les outils mis à notre disposition sont dans un état déplorable. Dans l’atelier électrique, une grande partie de l’outillage mériterait d’être remplacée. En climatisation, les bancs de travail sont très dégradés et le matériel manque à tel point que nous en arrivons parfois à nous partager un simple tournevis.

La partie plomberie illustre également les dysfonctionnements de cette formation. Quatre jours étaient prévus au programme, mais nous n’en avons finalement eu que deux en atelier, celui-ci étant déjà occupé par un autre groupe. Le reste du temps, nous sommes restés en salle de classe, où nous étions censés apprendre la soudure… sans jamais pouvoir la pratiquer réellement. Résultat : une partie importante de cette séquence de formation, pourtant essentielle pour acquérir les gestes techniques, a été perdue.

Le module consacré au solaire est un autre exemple. Nous avons passé près de deux heures à apprendre comment est fabriqué un panneau photovoltaïque, en parlant principalement du silicium. En revanche, nous n’avons pratiquement rien appris sur le dimensionnement d’une installation, le calcul du nombre de panneaux, le choix des batteries, les raccordements ou la mise en œuvre sur le terrain. Nous n’avons même pas eu l’occasion de voir une véritable installation.

La semaine du 20 au 24 juillet a, selon moi, été la pire de toute la formation. Nous avons passé la majeure partie du temps à écouter une lecture mot à mot des supports de cours. Au final, cette semaine m’a essentiellement appris que les panneaux photovoltaïques sont fabriqués à partir de silicium, que le photovoltaïque produit de l’électricité et que le solaire thermique produit de la chaleur LOL. Pour une semaine entière de formation, le bilan est extrêmement pauvre.

J’ai également eu deux échanges avec le responsable pédagogique. Le lundi, après avoir exprimé mon agacement face au temps perdu, il m’a donné raison et a reconnu qu’il y avait des problèmes. Le jeudi, après avoir simplement proposé au formateur de passer quelques pages que nous avions déjà vu à plusieurs reprises, celui-ci s’est agacé et est allé voir le responsable pédagogique. Ce dernier est alors venu me voir… pour me tenir un discours totalement opposé à celui du lundi.

On nous a également affirmé que l’entreprise pour laquelle cette formation est censée nous préparer avait déjà contacté le centre à la suite des retours d’anciens stagiaires, qui auraient indiqué ne pas avoir suivi l’ensemble du programme annoncé. LOL

Pour ma part, je pense que si l’entreprise avait lu le programme réellement dispensé, elle aurait exigé de profondes modifications, tant le contenu est éloigné des compétences que nous sommes censés acquérir.

Au final, dans les meilleures semaines, nous avions l’impression de perdre une journée de formation sur quatre. Cela représente un éno

Mon avis sur le centre de formation IFFEN (formation CVC POEI – 4 mois)

Je suis actuellement une formation POEI en CVC d’une durée de quatre mois au sein du centre IFFEN, qui se termine en septembre 2026. Mon expérience est malheureusement extrêmement décevante.

L’organisation et la gestion du planning ont été très décevantes. Cette formation était pourtant programmée de longue date, mais nous recevions très souvent notre emploi du temps seulement le samedi ou le dimanche pour la semaine qui commençait le lundi. Cette façon de fonctionner donnait l’impression que le planning était établi au dernier moment, en fonction des formateurs disponibles. Comme la plupart des intervenants ne sont pas salariés du centre, nous avions le sentiment que les cours étaient organisés selon leurs disponibilités, plutôt qu’en suivant une véritable progression pédagogique. Cette organisation donnait une impression permanente d’improvisation et de manque d’anticipation.

Les supports pédagogiques sont également inadaptés. De nombreux documents sont imprimés avec une écriture si petite qu’il est quasiment impossible de lire correctement les schémas et les diagrammes techniques. Pour une formation technique, c’est tout simplement inadmissible.

Le problème principal reste cependant la qualité de l’enseignement. Trop souvent, certains formateurs se contentent de lire le support de cours mot à mot. Nous sommes là pour apprendre un métier, pas pour écouter quelqu’un lire un document que nous pouvons consulter nous-mêmes. Nous attendons des explications, des démonstrations, des échanges et de la pratique.

L’état du matériel est tout aussi préoccupant. Les outils mis à notre disposition sont dans un état déplorable. Dans l’atelier électrique, une grande partie de l’outillage mériterait d’être remplacée. En climatisation, les bancs de travail sont très dégradés et le matériel manque à tel point que nous en arrivons parfois à nous partager un simple tournevis.

La partie plomberie illustre également les dysfonctionnements de cette formation. Quatre jours étaient prévus au programme, mais nous n’en avons finalement eu que deux en atelier, celui-ci étant déjà occupé par un autre groupe. Le reste du temps, nous sommes restés en salle de classe, où nous étions censés apprendre la soudure… sans jamais pouvoir la pratiquer réellement. Résultat : une partie importante de cette séquence de formation, pourtant essentielle pour acquérir les gestes techniques, a été perdue.

Le module consacré au solaire est un autre exemple. Nous avons passé près de deux heures à apprendre comment est fabriqué un panneau photovoltaïque, en parlant principalement du silicium. En revanche, nous n’avons pratiquement rien appris sur le dimensionnement d’une installation, le calcul du nombre de panneaux, le choix des batteries, les raccordements ou la mise en œuvre sur le terrain. Nous n’avons même pas eu l’occasion de voir une véritable installation.

La semaine du 20 au 24 juillet a, selon moi, été la pire de toute la formation. Nous avons passé la majeure partie du temps à écouter une lecture mot à mot des supports de cours. Au final, cette semaine m’a essentiellement appris que les panneaux photovoltaïques sont fabriqués à partir de silicium, que le photovoltaïque produit de l’électricité et que le solaire thermique produit de la chaleur LOL. Pour une semaine entière de formation, le bilan est extrêmement pauvre.

J’ai également eu deux échanges avec le responsable pédagogique. Le lundi, après avoir exprimé mon agacement face au temps perdu, il m’a donné raison et a reconnu qu’il y avait des problèmes. Le jeudi, après avoir simplement proposé au formateur de passer quelques pages que nous avions déjà vu à plusieurs reprises, celui-ci s’est agacé et est allé voir le responsable pédagogique. Ce dernier est alors venu me voir… pour me tenir un discours totalement opposé à celui du lundi.

On nous a également affirmé que l’entreprise pour laquelle cette formation est censée nous préparer avait déjà contacté le centre à la suite des retours d’anciens stagiaires, qui auraient indiqué ne pas avoir suivi l’ensemble du programme annoncé. LOL

Pour ma part, je pense que si l’entreprise avait lu le programme réellement dispensé, elle aurait exigé de profondes modifications, tant le contenu est éloigné des compétences que nous sommes censés acquérir.

Au final, dans les meilleures semaines, nous avions l’impression de perdre une journée de formation sur quatre. Cela représente un éno

Les utilisateurs apprécient globalement l'expérience de formation chez IFFEN, soulignant la qualité de l'enseignement, l'équipement adapté et l'engagement des formateurs. Certains signalent également des opportunités d'emploi à la fin de la formation. Cependant, il y a eu quelques retours négatifs, mentionnant des soucis de communication interne et le besoin d'améliorations dans certains domaines. Comment IFFEN gère-t-elle les retours des utilisateurs ? A-t-elle mis en place des mesures pour améliorer ces aspects ?

Poste de UI Designer chez IFFEN!

Conception d'interfaces immersives pour applications VR/AR. Nécessite 2 ans d'expérience en UI Design, idéalement dans le digital learning ou gaming. Maîtrise de Figma, Adobe XD, et connaissance de VR/AR appréciée. Environnement collaboratif et innovant.

Les exigences sont-elles proportionnées aux avantages? Des retours sur le travail dans ce secteur chez IFFEN?

Super bravo et je suis content de ma formation et bonne continuation

Franchement c est une belle formation niveau expériences et j ai appris beaucoup de choses et aussi niveau humain et je la proposerais a n importe qui intéressé et vraiment bravo a l iffen

traité pire qu'un humain, le patron Benamer est dilué.

rien ras 7 semaines pour rien avoir acqui en retour

En arrivant chez iffen ces comme si en parlez chinois,a la fin de ma formation je sort avec un diplôme et un CDI .
Merci tout l'équipe iffen son exeptiion sur tout la directrice et le directeur avec un grand coeur sur la main et un professionnalisme exceptionnel, son oublié Julien

Les avantages ici sont: Bonne équipe.
Avantages: Oui.
Le travail dans IFFEN est: Très bon.
Les tâches sont : intéressantes.
Je décrirais mon sentiment à mon travail comme : Je l'aime.
Les collègues sont : à l'écoute.
Les employés chez IFFEN sont : respectueux.
La relation avec le patron est : très bon.
Les supérieurs sont : professionnels.
Le processus de recrutement que je décrirais comme : agréable.
Est-ce que IFFEN organise des processus de recrutement internes ? Je ne sais pas si IFFEN organise des processus de recrutement internes.
IFFEN propose des stages : Oui, IFFEN offre des stages.
Le congé : je dois consulter le patron.
Je peux compter sur la formation approfondie chez IFFEN : Oui, Je peux compter sur la formation approfondie chez IFFEN.
IFFEN propose le télétravail : IFFEN propose le télétravail pendant la pandémie.
J'évaluerais la possibilité de promotion comme : très élevé.
L'IMPOSSIBLE N'EST PAS!.

CENTRE DYNAMIQUE FORMATEUR COMME APPRENANT SONT VOLONTAIRES ET L'EQUIPEMENT EST BIEN AGENCÉ POUR L'APPRENTISSAGE, TOUT TYPE D'EQUIPEMENT THERMODYNAMIQUE Y EST PRESENT , RESTE AUX APPRENANTS DE BIEN APPRENDRE .

Question aux employés:
LE CENTRE EST A LA HAUTEUR ET VOUS ?

Plus bas standard

Le esclave a de chance par apport travailler ici

Catastrophique.
Les bons professeurs sont tous partis. C'est un centre d'information des énergies renouvelable pas un centre de formation

Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros
IFFEN est une terrible entreprise
J'évalue cette entreprise à 1
Je travaille ici moins d'un an
Vous pouvez compter sur des bonus: Non
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDD
Avantages: Non
Les avantages ici sont: Aucun avantage
supprimé par l'administrateur) est mis à la légère