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Vous allez signer avec ISOSET SA ? Village de l’Emploi ? Stop. Prenez 2 minutes pour lire ça, on est déjà plusieurs à regretter.
Préparation action collective – Témoins recherchés
Petit contexte avant de commencer:
C'est une Société proposant des formations avec promesse de CDI.
Le Siège Social : On signe avec ISOSET SA / Village de l’Emploi à Bourg-en-Bresse.
La Formation : On "étudie" concrètement à Saint-Ouen.
Le Recouvrement : pour la partie “saisie” et finances, la même ISOSET SA nous répond depuis la Suisse. Plusieurs témoignages font état de saisies bancaires portant sur des montants significatifs, pouvant atteindre 22 000 €.
Cette situation vécue par plusieurs étudiants étrangers ainsi que des chercheurs d’emploi, dont j’ai moi-même fait partie à un moment donné.
Éléments remontés dans plusieurs témoignages :
Contenu de la formation ne correspondant pas au contrat
Plateformes e-learning obsolètes
Encadrement limité (un seul formateur)
Aucun matériel fourni (ordinateur personnel utilisé)
Des anciens étudiants soutiennent également que les conditions dans lesquelles ils ont été amenés à répondre à des appels d’offres, en dissimulant leur identité et leurs compétences, générant une forte pression et un risque de mise en difficulté en cas de découverte par les clients.
Certains témoignages évoquent également des situations où des consultants auraient été rapidement écartés après prise de conscience de cet écart lors des entretiens ou en mission.
Situation administrative pour les étrangers :
Pour certaines personnes dont le titre de séjour arrivait à expiration avant leur envoi chez un client, un refus de contrat de travail leur a été opposé, et seule une autorisation provisoire leur a été fournie
Difficultés à envisager d’autres opportunités professionnelles : certaines personnes rapportent un suivi de leur activité sur les réseaux sociaux, notamment LinkedIn. Dans certains cas, des appels téléphonique auraient été entreprises pour vérifier les recherches d’emploi des stagiaires avec parfois des recommandations visant à limiter leur visibilité en ligne ou leur activité sur LinkedIn.
Situation actuelle
Démarches engagées avec des avocats.
L’objectif : recueillir d’autres témoignages pour documenter les faits de manière précise et objective
Si vous avez été écarté après une mission, si vous vous sentez coincé par cette structure ou si vous avez été témoin de ces pratiques : contactez-moi en MP.
Journalistes et professionnels du droit, nous sommes également disponibles pour échanger et fournir nos justificatifs.
Des ressources publiques et références seront partagées en commentaires.
Je fais confiance à la justice pour examiner ces éléments et établir les faits.
Faites vos propres recherches (Reddit, Facebook, LinkedIn). La vérité finit toujours par remonter.
Moi qui voulais me lancer vite dans le monde de l’informatique, cet institut est vraiment parfait. Les formations sont bien organisées, les enseignants sont passionnés, mais parfois un peu stricts, ce qui n’est pas plus mal. J’ai appris des choses que je pensais impossibles à comprendre seul. Les projets pratiques m’ont beaucoup aidé, et maintenant je peux dire que j’ai de vrais compétences pour un job.
Considérez-vous la stricte exigence des formateurs comme un point positif dans votre formation ?
Franchement, je suis super content de la formation que j’ai suivie chez cet institut. Les profs sont très gentils et prennent vraiment le temps d’expliquer, même quand on ne comprend pas du premier coup. Les exercices sont très pratiques et ça m’a vraiment aidée à progresser en informatique. Je sens que je suis plus confiante pour chercher un boulot maintenant. Parfois, c’est un peu rapide et il faut revoir les cours à la maison, mais dans l’ensemble, c’est top !
Quelle formation avez-vous suivie au sein de cet établissement ? Y a-t-il un grand choix ?
Ambiance de travail positive : Les employés soulignent souvent l'atmosphère agréable et conviviale au sein de l'équipe, ce qui contribue à un environnement de travail sain.
Flexibilité des horaires : Certains travailleurs apprécient la possibilité d'aménager leurs horaires, ce qui permet de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Bonne communication interne : Les employés mentionnent que la direction met l'accent sur la transparence et la communication, ce qui facilite la collaboration et l'alignement des objectifs.
Charge de travail parfois élevée : Selon certains avis, les employés peuvent être confrontés à des périodes de travail intense, ce qui peut être source de stress.
Opportunités de développement limitées : Quelques collaborateurs estiment que les possibilités d'évolution de carrière au sein de l'entreprise sont restreintes.
Rémunération jugée moyenne : Certains employés ont l'impression que les salaires ne reflètent pas toujours la quantité de travail ou l'expertise requise pour certains postes.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Le véritable responsable d'ISO SET SA semble être(supprimé par l'administrateur)La plupart des stagiaires sont des étudiants étrangers, principalement (supprimé par l'administrateur) qui espèrent obtenir une autorisation de travail et obtenir un contrat salarié en France pour lancer leur carrière. On leur promet une formation ainsi qu’un contrat en CDI chantier, mais en réalité, il s’agit d’une tromperie. Il n’y a ni programme structuré ni plan de formation, et les formateurs sont loin d’être compétents. La « formation » se limite principalement à la rédaction de CV avec de fausses expériences professionnelles, permettant à l'entreprise partenaire de les placer chez un client. (supprimé par l'administrateur) Une fois qu'un stagiaire a déposé une demande de changement de statut à la préfecture, il est en réalité vulnérable :(supprimé par l'administrateur). Si un stagiaire quitte ISO SET SA après avoir travaillé avec DCRATE ENGINEERING, l'entreprise tente souvent de les poursuivre en justice pour réclamer des indemnités, mais ces actions se soldent généralement par des échecs. En outre, certains avocats associés à ces entreprises ne semblent pas jouer un rôle éthique dans ces affaires. Je recommande vivement à tous les étudiants étrangers intéressés par ISO SET ou déjà engagés dans cette entreprise de l'éviter. Votre bien-être et votre avenir méritent bien mieux.
Selon vous, l’IA peut-elle renforcer la satisfaction client de ISO SET SA ?
Comment ISO SET SA souhaite aligner son développement IA avec l’évolution générale du marché et des pratiques professionnelles ?
ISO SET SA semble bien silencieuse sur le forum. Est-ce parce que tout se passe bien, ou au contraire, il y a des choses à dire ? Si quelqu’un a des nouvelles , ce serait intéressant d’avoir un retour !
des nouvelles à propos ISO SET ?