KAN RBS à Charenton-le-Pont Avis

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Évaluation 3.7/5
3.7/5
basée sur 3 évaluations
Charenton-le-Pont
Évaluation 3.7/5
3.7/5
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KAN RBS
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2024-07-04 17:51
Avis sur KAN RBS :
4.7/5
basée sur 68 avis 
Avantages :
  • Excellente satisfaction client avec des notes élevées sur Facebook (4.7) et Amazon.fr (4.2)

  • Produits de qualité

  • Bon service client

Inconvénients :
  • Quelques variations dans les avis sur Amazon.fr, suggérant une dispersion d'expérience client

Contenu généré par l’IA basé sur les avis d’utilisateurs
Zoé
Date de l'expérience: 2023-10-31
Offre d'emploi

Il est intéressant de noter que KAN RBS recherche un Administrateur SharePoint pour rejoindre leur équipe. Le poste est un CDD avec des horaires de travail en journée du lundi au vendredi. Le salaire proposé varie de 2 000 € à 3 000 € par mois. Il semble que le candidat retenu sera responsable de la mise à jour et de la vérification du bon fonctionnement de la plateforme SharePoint. Le superviseur devra également effectuer des vérifications régulières, mener des enquêtes et résoudre les problèmes liés à la console de supervision. Il y aura également des tâches liées à la sauvegarde des données et à la réalisation de changements mineurs sur la plateforme. Comment l'entreprise prévoit-elle de prendre en charge le transport quotidien des employés ? Le CDD a-t-il une durée fixe ou est-il renouvelable en fonction des performances du candidat ?

Date de l'expérience: 2023-08-24
Résumé

La gestion de l'entreprise KAN RBS semble être très critiquée, avec des retards et un manque de professionnalisme lors des entretiens d'embauche. Cependant, certains utilisateurs ont une expérience positive et recommandent l'entreprise. Pouvez-vous expliquer pourquoi on observe une telle divergence d'opinions sur l'entreprise KAN RBS ? Quelles sont les mesures mises en place par l'entreprise pour améliorer sa gestion et sa communication avec les candidats ? Existe-t-il une application pour les intérimaires pour faciliter les démarches administratives ?

Allan
Date de l'expérience: 2024-10-04

Gestion catastrophique aucun sérieux et escroque les indemnité de salaire. Passez votre chemin un bon conseil. Prud'homme en cours.

Juliette

Des actions ont-elles été prises suite aux avis positifs pour garantir la qualité de la gestion chez KAN RBS?

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anonyme
Date de l'expérience: 2022-08-26

Entretien d'embauche décalé de 2heures sans une seule excuse. personel de recrutement s'exprimant dans un language non professionnel. les questions posées lors de cet "entretien" de 10 minutes etaient simplement sorties du contexte. Une entreprise que je ne conseille absolument pas

Mr CHEBIHI
Date de l'expérience: 2022-05-05

Bonjour
C'est ma première expérience avec kAN RBS je le trouve vraiment top car ils sont honnête

Comment décririez-vous l'ambiance de travail chez KAN RBS ?

anonyme
Date de l'expérience: 2022-04-28

Est que vous avez une application pour les intérimaires comme ça on peut demander des fiches de paie déposer des documents...

anonyme
Date de l'expérience: 2022-04-22

KAN RBS sont sérieux et top pour trouver un emploi je le recommande vivement

KAN RBS paie plus que la concurrence ?

L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: médiocre

anonyme
Date de l'expérience: 2022-08-26

meme resenti lors de l'entretien

L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: médiocre

anonyme
Date de l'expérience: 2022-08-26

meme ressenti

J'aimerais savoir quelles sont vos opinions de produits de KAN RBS. J'attends vos commentaires.

Achraf
Date de l'expérience: 2022-04-22

Je suis satisfait le service est top ils vont faire tous l'effort pour m'aider de trouver un emploi je vous remercie Mr John

Vous est-il également arrivé que le recruteur soit en retard pour un entretien? Est-ce la norme dans KAN RBS?

anonyme
Date de l'expérience: 2022-08-26

mon recruteur avait 2 heures de retard sans une excuse ou meme un merci pour ma patience. pAS TRES PROFESSIONNEL

Quels sont les principaux objectifs professionnels à atteindre en 2025 au sein de KAN RBS ?

Quelles mesures KAN RBS prend-elle pour éviter le stress ou l'épuisement des employés pendant cette période intense ?