Avis KILOUTOU

Il ne faut pas s'attendre à des miracles pour les commerciaux les exigences sont démesurées et rémunération sont vraiment décevante ça peut être à la limite un premier emploi pour se lancer mettre le pied à l'étrier avoir une expérience metre une ligne de plus sur son CV mais c'est une entreprise rapace et mercantile on est tous des frères on se tutoie tous c'est formidable c'est merveilleux au début c'est comme ça mais après on dechante de vite

Quel enthousiasme c'est la foie des nouveaux convertis

Pour ce qui est des opportunités de promotion il faut avoir la chance de tomber dans une agence où on est bien vu par le responsable ou éventuellement appartenir à la communauté lusophone sinon c'est pas évident

Pas du tout, le salaire par rapport au effort fournit ne sont pas motivant, et si il y a des impératif il faut absolument les faires, vous êtes obligé, quitte à enfreindre la législations, on vous répondra que vous serez payé en heures supp, mais ils oublient que vous avez une vie et que eux dans tout les cas, rentreront chez eux à l'heure prévue tant dis que vous, êtes encore au travail à finir ce qu'on vous a demandé.

Les ateliers CV, sont-ils vraiment efficaces pour progresser dans cette entreprise?

J'ai travaillé chez Kiloutou comme technicien atelier il est certain et incontestable que c'est une boîte rapace et mercantile qui ne s'intéresse qu'à l'argent des clients leur en prendre le plus possible par tous les prétextes au cours de la bourse et bien entendu payer le moins possible ses employés c'est clair c'est net c'est connu de tous (supprimé par l'administrateur)on ne peut réussir que par copinage ils vous promettent des primes mais bon souvent c'est bien dérisoire il n'y a pas 13e mois comme ça il ne s'engage pas j'ai vu des managers faire sciemment des contrats à durée déterminée à des pauvres gars ignorants à plusieurs reprises sur des durées illégales et en plus se féliciter de leur exploit. bien entendu les heures supplémentaires jamais payé ils ont un discours sur l'humain le respect de la personne tout le monde se tutoie on est une grande famille de temps en temps ils font un barbecue pour le petit personnel mais bon une barquette de chipolatas et un pack de bière ne remplaceront jamais des vrais salaires.

Ce sont des personnes qu'ils prennent dans des ESN et qu'ils peuvent virer comme bon leur semble Un forme d'interim qui normalement est fait pour du provisoire sur des projets précis devient du permament Comme la loi oblige à prendre en interne la personne au bout d'un certain temp, ils la vire et en prennent une autre. l'humain est mis de coté ca leur coûte moins chère car ils peuvet amortir comme un matériel

Clairement, perte de connaissance sur les applications surcharge de travail pour ceux qui restent et qui doivent tout résoudre, accumulation de mauvaises pratiques par des developpeur mal formés, au final c'est le client et le personnel qui subit

La société joue la carte de l'humain dans sa com sauf pour la DSI ou la rentabilité prime sur le reste

C'est clair que travailler là-dedans c'est (supprimé par l'administrateur) professionnel les applications gratuites de chez Google qui plante tout le temps et tout est comme ça Kiloutou (supprimé par l'administrateur)

C'est une entreprise remplie de manche à c**illes

Tout à fait et si vous ne faites pas partie de la (supprimé par l'administrateur) vous n'avez aucune chance de progresser dans la hiérarchie

Les salaires d'embauche sont misérables juste le minimum on vous promet des primes d'intéressement qui sont calculés sur des indices mystérieux et finalement on est toujours déçu bien sûr il n'y a pas de 13e mois des journées à rallonge les heures supplémentaires bien sûr ne sont pas payés et comme on est en sous-effectif c'est sans arrêt la course dans tous les sens les machines qui rentrent le soir à 5h30 et qui doivent repartir le lendemain à 7h bien entendu ne sont pas révisés correctement et le matériel tombe sans arrêt en panne chez les clients pour un technicien c'est plus(supprimé par l'administrateur) professionnel qu'autre chose vous restez là-dedans pendant 10 ans et à la fin vous n'avez rien fait d'intéressant tous les travaux intéressants sont faits par les sous-traitants c'est une entreprise rapace et mercantile qui epuise les gens et les jette lorsqu'ils sont épuisés ou desabusé c'est juste une machine à faire du cash il ne s'intéresse qu'à l'argent qu'ils peuvent prendre au client il paraît que ce n'était pas comme ça au début tout le monde sait que chez les loueurs c'est jamais terrible pour les employés mais je crois que eux c'est le pire

Le poste de mécanicien se résume a pas grand-chose contrôler le niveau d'huile laver les machines faire du graissage pour les interventions plus intéressantes ils font venir les prestataires si vous restez 10 ans chez eux vous retrouverez à 35 40 ans les deux pieds dans le même sabot avec toujours un salaire de misère et des promesses de prime qui sont toujours décevante c'est surtout une grosse machine à faire du cash pour les actionnaires il n'y a pas grand chose d'autre à attendre les heures supplémentaires pas payées et tout ce qui va avec il y a un gros turn-over

Il est clair que pour un technicien avec unicien travailler chez Kiloutou est un suicide professionnel il vaut mieux aller chez un constructeur ou même dans une entreprise de BTP pour entretenir les machines chez Kiloutou même si vous restez 10 ans vous n apprendrez rien d'autre que tirer des jauges contrôler des niveaux d'huile faire des graissage et laver des machines jusqu'à 19h le soir Pascal doit repartir le lendemain bien sûr les heures supplémentaires jamais payé

Ça doit certainement être la foi des nouveaux convertis ou la fougue d'un nouvel employé au marketing la vérité c'est que c'est réellement une entreprise sera pas assez mercantile un commercial au bout de quelques mois en râteau fait de trouver du travail ailleurs

KILOUTOU Trith-Saint-Léger propose des programmes de formation offerts à vos employés?

Pourquoi c'est une très bonne entreprise ? Pouvez vous développer ? Merciii

Une belle façade respect de l humain rémunération globale discourt rh bien rodé mais surtout des bas salaires un personel en sous effectif a bout de souffle turn over des objectifs inategnables et des promesses'mirobolantes'de primes les chefs tous copains qui ne font rien que d envoyer des mails toute la,journée pour les techniciens un suicide professionel de rester chez kiloutou mentalitée rapace et mercantile tout pour les actionnaires