Avis KOOKAI
KOOKAI ou HISTOIRE D ELLE : où la prise de décision est-elle plus rapide ?
Les avantages de travailler chez KOOKAI en tant que conseiller de vente expert incluent la prise en charge du transport quotidien, des primes et une prime semestrielle. Cependant, quels sont les principaux critères utilisés par KOOKAI pour évaluer le succès d'un conseiller de vente expert dans ce poste ? Quels types de formation et de développement professionnel sont offerts aux employés pour les aider à atteindre leurs objectifs de vente et de gestion d'équipe ?
Il y a une offre d'emploi chez KOOKAI pour un conseiller de vente en CDD à temps plein. Le poste offre des avantages tels que la prise en charge du transport quotidien et des titres-restaurant. Est-ce que l'entreprise fournit une formation spécifique pour aider les nouveaux conseillers de vente à se familiariser avec les produits et à développer leurs compétences en service à la clientèle ?
Chiffre d’affaires et bénéfices de KOOKAI
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Entreprise qui en demande toujours plus sans ce soucier de ses salariés et surtout sans aucunes reconnaissances, jusqu’au départ et après ternie le travail effectué pour mettre en avant la personne qui remplace pour pouvoir vendre la marque. Le salarié doit toujours arranger l’entreprise mais pour arranger en retour il n’y a personne. Incompétence et malhonnêteté.
Vous pouvez compter sur des bonus: Non
KOOKAI est une terrible entreprise
Les principaux inconvénients de KOOKAI sont: Superviseur incompétent
On peut gagner ici: de 2000 à 4000 d'euros
On peut compter sur un contrat ici CDD
Une journée de travail dure 8 heures
Je travaille dans cette entreprise: plus de 5 ans
Avantages: Non
J'évalue cette entreprise à 1
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Comment est le salaire exactement ?
vous avez besoin de nouveaux employés ?
Comment évaluez-vous l'approche de KOOKAI à Épinay-sur-Seine concernant le développement professionnel continu des employés? Offrent-ils des opportunités réelles qui correspondent à vos attentes et ambitions de carrière?