Il est proposé un poste de Technicien recherche de fuite piscines, rémunération proportionnelle à l’activité et au chiffre d’affaires. Forte autonomie après 4 semaines de formation, avec pilotage d’une région et gestion du planning. Exigence majeure: déplacements fréquents et saisonnalité marquée, donc rythme potentiellement irrégulier. Avantage principal: possibilité de devenir associé via de nouvelles structures.
Est-ce vraiment très exigeant au quotidien, et cette rémunération variable est-elle raisonnable dans les périodes creuses ?
On aimerait bien savoir si L'OLYMPIDE évolue toujours dans la bonne direction. Quelqu’un a des nouvelles ?