
Même si vous ne trouvez aucun travail, n’acceptez jamais de venir ici ! Sauf peut-être si vous cherchez à vous faire (supprimé par l'administrateur)…
En quelques mots : un patron odieux avec tout le monde, qui croit mieux maîtriser mieux que n’importe qui n’importe quel sujet, méchant, rabaissant, voire (supprimé par l'administrateur). C’est un retour direct dans les années 60 avec lui : pour lui, il suffit d’hurler et (supprimé par l'administrateur)pour avoir la paix.
Je ne souhaite à personne de croiser la route de cet homme, et je le dis en totale bienveillance pour les futures personnes qui lieront ce commentaire.
Le seul aspect positif sont le reste des salariés, qui sont tous de gentilles personnes. On se demande même comment c’est possible…
La seule issue positive de cette entreprise est si cet homme décide de quitter la direction, et laisse une nouvelle génération lui succéder.
Avez-vous des suggestions sur ce que pourrait faire la direction de LA PASSION DU FROMAGE pour améliorer l'ambiance de travail et le bien-être des employés ?
Management catastrophique et déplorable !
Ce n’ai jamais de sa faute, pas de remise en question.
Entreprise avec un grand turnover mais cela est normal apparemment.
Management autoritaire sans rien avoir en retour même pas 1€.
Si vous chercher le burn-out signé de suite.
Très beau résumé sur cette entreprise.
Quels aspects spécifiques du management ont contribué à cette tension et quelles solutions ont été envisagées ?
Sous des airs d’entreprise conviviale, la réalité est tout sauf agréable. Le directeur se montre méprisant envers ses employés, incapable de remise en question, et entretient une ambiance de travail pesante. Les équipes se démotivent rapidement face à ce management autoritaire et déconnecté du terrain.
L’atmosphère est toxique, les départs fréquents, et la reconnaissance inexistante. Une structure qui aurait pu être belle, mais que la direction tire vers le bas.
Quels sont les avantages offerts par cette entreprise malgré le climat ? Y a-t-il des perspectives de progression ou de formation pour les employés ?
Si l’intelligence artificielle a un créateur je l’ai trouvé !
Management toxique, relationnel unilatéral toujours à décharge, turnover et souhait de diviser pour mieux régner.
Seul avantage : le GPS est fourni et vous indique où se trouve l’égocentrisme.
A FUIR bien entendu !
Avez-vous des suggestions de changement pourraient améliorer l'ambiance de travail dans cette entreprise ? Des mesures spécifiques ont-elles été discutées avec la direction ?
Bonjour ! LA PASSION DU FROMAGE semble être devenue un mystère… On aimerait bien avoir quelques nouvelles récentes, si quelqu’un en a !
Pour vous, la garantie de LA PASSION DU FROMAGE est-elle un vrai plus au quotidien ?
LA PASSION DU FROMAGE ou SAVEURS DU SOLEIL : où les collaborateurs semblent-ils plus impliqués dans les projets ?