Ambiance de travail agréable : L'entreprise est souvent décrite comme ayant un bon esprit d'équipe, avec des collègues sympathiques et une communication fluide.
Conditions de travail flexibles : LA SAS propose généralement des horaires de travail flexibles, ce qui permet aux employés d'avoir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Présence de projets innovants : Les employés apprécient de travailler sur des projets diversifiés et innovants, ce qui rend le travail stimulant et enrichissant.
Opportunités d'évolution limitées : Certains employés ressentent un manque de possibilités d'avancement au sein de l'entreprise, ce qui peut freiner le développement de carrière.
Rémunération inférieure à la moyenne : Quelques employés estiment que le salaire et les avantages sociaux ne sont pas compétitifs par rapport à d'autres entreprises similaires.
Charge de travail parfois importante : En fonction des périodes, il peut y avoir une pression pour respecter les délais, avec des charges de travail importantes et des heures supplémentaires.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Entre LA SAS et RAS NAYA PRODUCTION, laquelle donne plus de visibilité sur les objectifs à long terme ?
Toujours, il n'y a trop d'actualités sur LA SAS. Un employé sait ce qui se passe? Partagez vos idées avec nous.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2023 | 2021 | 2020 | 2018 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 80 k | 33 k | 18 k | 103 k |
| Salaires et traitements (€) | 26 k | 10 k | 7,3 k | 36 k |
| Marge brute (%) | 100 | - | - | - |
| Marge brute (€) | 1,9 M | - | - | - |
| Marge d’exploitation (%) | - | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | - | 22 | 5 | 0 |
| Résultat d’exploitation (€) | - | 236 k | 31 k | 13 k |
| Résultat net (€) | - | 235 k | 14 k | 10 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | 0 | - | - | - |
| Achats de marchandises (€) | 0 | - | - | - |
| Trésorerie disponible (€) | 0 | 328 k | 126 k | 146 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 12 k | 59 k | 76 k | 28 k |
| Autres dettes financières (€) | 0 | - | - | - |
| Capital social (€) | 5 k | 5 k | 5 k | 5 k |
La part des salaires (4 %) est-elle suffisante pour soutenir l’engagement des équipes ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI