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Lisez les 19 avis sur LADAPT des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
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LADAPT recherche un orthophoniste en CDI à temps partiel!
Poste à l'ESMR de Saint-André-de-l'Eure avec une rémunération entre 2063€ et 2251€ brut. Vous effectuerez bilans et rééducations pour divers troubles sur prescription médicale, avec un objectif d'inclusion et de soutien. Faut-il beaucoup d'expérience pour un tel poste? Des retours sur le travail chez LADAPT?
Poste de Psychologue/Neuropsychologue à pourvoir chez LADAPT MOSELLE!
Offre en CDI, rémunération dès 2 720€ brut, pour gérer diagnostic et prise en charge des patients. Exige un DESS ou Master 2 en psychologie clinique, avec spécialisation en neuropsychologie.
Qui a de l'expérience en travail d'équipe mobile et peut commenter les attentes face aux avantages?
Engagement social : Travailler chez LADAPT permet de contribuer à une mission humanitaire et sociale, en aidant à l'insertion des personnes en situation de handicap.
Environnement de travail solidaire : L’ambiance de travail est généralement bienveillante et collaborative, avec des collègues engagés dans une même cause.
Opportunités de développement professionnel : LADAPT offre des possibilités de formations professionnelles continues pour développer les compétences de ses employés.
Ressources limitées : Comme beaucoup d'organisations à but non lucratif, LADAPT peut rencontrer des contraintes budgétaires, limitant parfois les ressources disponibles.
Charge de travail : Les employés peuvent être confrontés à une charge de travail élevée, nécessitant polyvalence et flexibilité dans les tâches à réaliser.
Possibilités d'évolution limitées : Les opportunités de progression de carrière peuvent être moins nombreuses comparé à celles offertes dans le secteur privé.
Service client réactif et assistance technique appréciée, avec des employés comme Manon, Elodie, Cédric, Jade, et Marie, décrits comme compréhensifs et patients.
Installation rapide des panneaux solaires, avec des appréciations de la satisfaction générale sur les installations et le suivi pour certains clients.
Des clients se disent reconnaissants pour le suivi professionnel et la prise en charge des retards de certaines démarches administratives par l'entreprise.
Problèmes fréquents de service après-vente avec des cas de non-réponse ou de suivi inadéquat signalés.
Pratiques commerciales jugées douteuses et expériences négatives de démarchage, avec des prix perçus comme très élevés comparé à d'autres entreprises.
Clients insatisfaits concernant le manque de suivi post-installation et l'absence d'explication sur l'absence d'aides de l'État et sur les contrats de prêt non souhaités.
broyage de gens ... en effet !
Actuellement au centre je peut vous dire nul archi nul 👎
ou alors faut y aller avec un manque de confiance en soi une personnalité aussi efficace que celle d un poisson rouge et surtout en préo ne pas avoir de projet abouti !
Moneteau à éviter chef lieu de l hypocrisie!
Formatrice grosse faux (supprimé par l'administrateur) qui n’a rien à faire ici comme formatrice dans le secrétariat.
Profite des vacances et des frais resto payant par le centre et nos impôts.
Nous raconte sa vie, ses mômes , son mec , ses voyages, sa façon de s’habiller, ses prouesses au plumard avec son amant du centre à gerber 🤮
il y a 2.personnes honnêtes et sérieuses là dedans c’est tout ^
malheureusement on les voit rarement celle la.
débrouillez vous
Intégrer nouvellement, certaines formatrices broyeuse de personnes qui se moque de nous , des heures à attendre dans une salle, formatrice notamment l’équipe secrétairiat passe leurs journées sur leurs téléphones sans aucunes gêne vis à vis de nous.
Téléphone,café toilette à longueur de journée, rigole de pipi, caca 💩
Quelle horreur xx
Certaines personnes mise de côté, d’autre échange leurs fb avec formatrice on va t’on?,
Beaucoup de decrimination=
Mon attente sur la formation est une déception , car celle qui doit nous formées, n’est autre qu’une simple joueuse de réseau social.
Dommage mérite aucune étoile.
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Quels est le salaire à l adapt ?
Certains professionnels du CAJ devraient être évalués.
Autant au début de mes cinq premières années d'accueil ont vraiment été du bonheur.
Les deux dernières, ont été au contraire de la souffrance.
Les éducateurs nous délaissent dans notre évolution.
Je dois m'occuper en total autonomie, depuis mon départ, de mon dossier pour avoir un statut travailleur handicapé.
9 mois que j'ai commencé la demande, mon dossier est toujours en cours d'étude. Ça fait un peux plus d'un an que j'ai abandonné LADAPT.
Là-bas, on fait des activités pour notre
cerveau, certes. Mais il faut proposer des niveaux de potentiel.
( une personne avec des années de rééducation aura plus de capacité face à une personne qui vient de subir un traumatisme, et on demande à la personne qui à plus évolué de se retenir. Quel est le but de la rééducation dans ce cas? ).
Ils nous aident à trouver un emploi seulement si on souhaite un métier dans un ESAT, ou que l'on souhaite reprendre son travail d'avant. Aucune aide de recherche d'emploi en dehors des milieu protéger.
Je n'ai jamais vu quiconque chercher un travail, formation ou remplir un curriculum.
J'ai fais "dons" ( j'ai payer la facture) de milliers d'euros pour réapprendre à écrire, faire partie d'un centre de loisirs pour adultes ( on passe notre temps à jouer, même après avoir acquis cette matière ), le prix n'est pas justifiable au vu de se que l'on propose. Bon soyons honnête, certaines activités savèrent utiles, et sont toutes plus plus ou moins amusante. Ils font bien en fonction de nos envies, ils réussissent à ne pas infantiliser les personnes handicapés.
Je pense que les activités devraient être selon le besoin et l'envie. Et il faut expliquer à la personne ce que celle-ci lui apportera.
Au final, pour revenir aux éducateurs du CAJ.
Une plainte pour agression sexuel à été signalé à la Référente du Centre Accueil de Jour, rien à été fait.
La Gendarmerie, une association pour la protection des femmes, et une avocate, ont été mise aux courant.
J'ai vu aussi un bénéficiaire pleurer face aux reproches d'un éducateurs. Celui-ci ne prenais pas en compte la douleur psychologique que l'on devait apparemment lui faire subir.
À ce sujet, j'ai appris par la suite qu'une éducatrice à démissionné auparavant car elle ne supportait pas de voir la maltraitance subit par cette personne.
Avis aux prochains, le lieux est convivial, mais restez sur vos gardes. Mon ressenti face à ce lieu est de la joie, de la déception et de la colère !
Cordialement
Duperray Nadège
La direction est très à l'écoute.
Est-ce que le personnel est humain ? Merci d'avance
Commentaire supprimé par l'administrateur pour non-respect des règles du forum
Combien d'heures travaillez-vous par semaine ?
Une entreprise très agréable, un personnel très à l'écoute. Deux années passées très enrichissantes et beaucoup d'acquis. Les collaborateurs sont très unis et solidaire. Une bonne première expérience!
Comment LADAPT traite-elle les candidatures spontanées ?
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: très mauvaise
Je ne connais pas tous les pôles, mais certains doivent être réévalué au niveau de leurs professionnels.
Mon expérience à été douloureuse et décevante!
J'ai entendu dire que les associations de consommateurs est l'un des domaines d'activité de LADAPT. Quelqu'un peut le confirmer?
Voir le site de LADAPT.net et vous connaitrez ses activités.