Avis LE BON CANDIDAT RECRUTEMENT

Cabinet de recrutement nul
Beaucoup ont eu mauvaises expériences
Ne recommande pas aux entreprises et aux candidats

Jamais vu un cabinet inhumain non professionnel
On nous promets des choses qu’ils né tiendront jamais
Je ne recommande absolument pas

Belle découverte de ce cabinet qui sont très professionnel et réactif
Mon recrutement s’est fait en 5 jours maxi
(supprimé par l'administrateur) très professionnel du début à la fin Du recrutement
Je recommande fortement d’autant ce cabinet coach les candidats et ceux qui m’a permis de signer un contrat dans une belle structure

Certains utilisateurs ont partagé leur expérience avec LE BON CANDIDAT RECRUTEMENT. Certains ont loué l'accueil chaleureux et le professionnalisme de l'équipe, tandis que d'autres ont souligné un manque de suivi après l'embauche ou des retours inadéquats après les entretiens. Quelle importance accordez-vous au suivi et à la communication durant le processus de recrutement? Avez-vous déjà eu des expériences similaires avec d'autres cabinets de recrutement?

Le cabinet de recrutement est très professionnel et compétent . (supprimé par l'administrateur)suit les démarches des candidats jusqu'à l'aboutissement du processus de recrutement. Un bon accueil de l’ équipe que je remercie.

Bonjour à tous,

Un accueil des plus agréable et un accompagnement sérieux jusqu'à la décision finale du client.

Je recommande ce cabinet de recrutement qui a beaucoup à cœur de mener les candidats jusqu'à l'obtention d'une mission avec la plus grande gentillesse et un très bon professionnalisme .

Candidate d'Aix en Provence

UNE CATASTROPHE!!!!!!!

J'AI ETAIS APPROCHER PAR UE STAGIAIRE QUI POUR MA PART EST PLUS EFFICACE, QUE CELLE QUI REPRIS LE DOSSIER.
MO ENTRETIENT S'EST DEROULER LE 27 AOUT ET D'APRES LA PREMIERE PERSONNE ETE FORTEMENT APPRECIER PAR LA RH DE LA MAISON QUI RECRUTER POUR UN POSTE A L'AEROPORT DE ROISSY.

PAR LA SUITE, J'AI ETE PRISE EN MAIN PAR (supprimé par l'administrateur)QUI M'A LITTERALEMENT IGNORE ET POURTANT JAVAIS FOURNIS TOUT CE Q'UELLE M'AVAIT DEMANDER ET PAR LA SUITE SILENCE RADIO COMPLET.

JE TROUVE CELA SCANDALEUX LE DEMANDEUR D'EMPLOI N'A AUCUNE VALEUR NI CONSIDERATION CHEZ VOUS.

POUR INFORMATION, ESSAYER D'ETRE PLUS BIENVEILLANT ET CORRECTE ENVERS LES DEMANDEURS D'EMPLOI,SION C'EST DE LA DISCRIMINATION.

A FUIR!!!!! UNE ETOILE C'EST DÉJA BEAUCOUP!

Cabinet de recrutement qui, durant la phase de recrutement vous appelle régulièrement, certainement afin de s'assurer que le recrutement reste en bonne voie.
Par contre, en cas d'embauche, malgré leur engagement, plus aucun contact durant la période d'essai.
Pas très fiable.

Le poste d'Office Manager semble exiger une variété de tâches administratives telles que l'envoi de courrier, le suivi des opérations en cours et la relance des clients. Pourriez-vous préciser si la connaissance de logiciels spécifiques est requise pour ce poste ?

j'ai eu un entretien avec ce cabinet de recrutement et on peut dire que je garderais pas un bon souvenir de ce moment, personne ne rappelle , on vous promets de vous rappeler et rien ca fait 1 mois et demi que j'attends ,j'ai relancé à plusieurs reprises sans aucuns retours .
Je ne recommande pas ce cabinet de recrutement qui n'a aucune parole et surtout qui n'est pas profesionnel. enfin surtout madame Alexandra Bedminster.
Très deçu.depuis le mois de février 2024.

Ne leur faites pas confiance leur seul but, casé un candidat pour un client et prendre leur com.
Ils vendent du rêves, de vrai blablateur…. Ne perdez pas votre temps avec eux. Il y a pleins d’autres recruteur de confiance.

Ce cabinet de recrutement est vraiment décevant. Leur approche manque cruellement de professionnalisme. Ils semblent plus intéressés par la quantité que par la qualité des candidats, ce qui se traduit par des propositions inadaptées et peu pertinentes. En somme, une expérience frustrante et peu concluante.

Cabinet de recrutement très efficace . le personnel suit les démarches des candidats jusqu'à l'aboutissement du processus de recrutement. Je me conseille vivement à tous les candidats.
A la fin du processus de recrutement , le personnel partage la joie avec les candidats.

Suite à un Entretien qui c'est très bien passé (interlocuteurs agréables), j'ai été embauché pour une longue mission dons jusque là parfait.
J'ai un contrat de 37.5h par semaine donc il y a des mois je peux avoir 172h et d'autres 150h et je me suis rendu compte sur mon bulletin de salaire que mes heures supp n'apparaissaient pas. Jai une une personne au tel à qui j'ai parlé du problème et elle m'a répondu sur votre contrat elles sont notées que l'on vous les paye à 100%, donc une fois chez moi je relie mon contrat et là je me dis la blague je ne connait personne qui travaille pour être payer à 50%. Je recontacte la boite et j'explique qu'ils n'ont pas le droit de payer des heures supp au même taux que les heures normales après de multiples appels on me confirme qu'effectivement mes heures supp me seront payées majorées de 25%, J'attends avec hâte ma fiche de paie le 12/09 pour voir si cela aura été corrigé.
Il faut savoir que le salaire du mois de juillet nous a été réglé le 14/08 !!!!!
Nous sommes le 30/08 et à ce jour intérimaire santé ne me connait pas donc toujours pas de mutuelle car rien n'ai fait correctement sachant qu'en ayant un contrat long j'étais éligible au premier jour.
Au vu de mon expérience lorsque je terminerai ma mission, je ne pense pas renouveler pour le bon candidat

Bonjour,

Petits conseils.
Lorsque vous invitez un candidat potentiel à un entretien, il faut consacrer un peu de temps à ce dernier pour s'exprimer, surtout si son parcours professionnel est plus long ou plus complexe.
Le candidat compte sur vous pour présenter une candidature complète aux employeurs (c'est souvent dans les détails que ca se joue...) sinon, eh ben envoyez son cv directement, ca sera plus simple...!
Aussi, veillez à ce que l'interlocuteur ait un strict minimum de connaissances dans le domaine (ici le transport maritime), encore une fois, cela facilitera les échanges.
Si vous voulez pas perdre de temps avec le candidat, mettez en face une personne qui s'y connait en la matière, ca évitera au candidat de devoir expliquer chaque détail au lieu de se focaliser sur les compétences et les expériences acquises...gain de temps certain !

Je ne recommande pas ce cabinet

Première approche rapide , ciblage de poste plutôt correct mais une fois l'entretien passé aucun retour malgré les diverses relances .
Peu importe le résultat il serait correct vis à vis du candidat d'avoir un retour que ce soit positif ou négatif . Assez déçue dans l'ensemble , dommage le premier contact semblait plutôt engageant

Passez votre chemin, cette entreprise vous fera perdre votre temps plus qu'autre chose.

très bonne entreprise de recrutement car très efficace dans le processus de recrutement

Bonjour, je suis un jeune homme au cours de la dernière année de ma carrière et je suis intéressé par des stages dans une entreprise telle que Le Bon Candidat Recrutement, ce qui est lié à la sélection du personnel. Je suis un peu hésitant car c'est une décision importante pour moi. Que pensez-vous de cette entreprise en particulier, pensez-vous que c’est un bon endroit où ils me permettront d’apprendre et de développer ma carrière professionnelle?