Salaire LE COMEDE CTE POUR LA SANTE DES EXILES

Responsabilités

• renégociation des accords d’entreprise à venir
• suivi et mise à jour des procédures
• veille réglementaire
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• collaboration avec la Comptable
• suivre et mettre à jour les procédures
• soutenir la chargée de logistiques
• gestion administrative : rédaction des contrats, avenants, DPAE, …
• CSE : préparation et participation aux réunions des membres du CSE, rédaction du compte rendu
• recrutement : diffusion des annonces, tri des candidatures
• suivi des effectifs bénévoles
• participer à la mise en place d’un dossier médical dématérialisé
• en lien avec les Coordinateurs et la Responsable des Financements, mettre à jour les plannings d’activité et rédiger les feuilles de temps et lettres de mission
• cette liste de taches n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon le profil de la personne recrutée
• supervision du Centre de Formation
• mise en place de la certification Qualiopi

Exigences

• maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données
• connaissance de l’organisation des entreprises de l’économie sociale et solidaire, de leur culture, de leurs métiers et des usages établis
• chargé.e d’administration et des rh ou similaire: 1 an
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• un.e chargé.e d’administration et des rh ou similaire: 1 an
• formation Bac +2/3 spécialisée en administration/gestion du personnel, droit social
• 80% à 100% ETP en CDI à pourvoir ASAP
• formation Bac +2/3 spécialisée en administration/gestion du personnel, droit social ou expérience sur ce type de poste
• compétences juridiques : connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel
• compétences juridiques : connaissance des obligations légales liée à la gestion du personnel
• poste basé en Ile de France, . Déplacements ponctuels à prévoir en régions Provence-Alpes-Côte d'Azur et Île-de-France notamment

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste chargé administration

Gains pour le poste consultant