Ambiance de travail agréable : Lise Baccara est souvent décrite comme ayant une bonne ambiance de travail, avec une équipe soudée et bienveillante.
Créativité valorisée : Travailler dans une entreprise qui laisse place à la créativité et à l'innovation, surtout dans le domaine des parfums et cosmétiques.
Environnement dynamique : La marque propose un cadre dynamique qui stimule les employés à participer activement au développement des produits.
Salaire pas toujours compétitif : Comparé à d'autres entreprises du secteur, certains employés peuvent ressentir que le salaire ne reflète pas toujours le niveau de compétence ou de travail exigé.
Possibilités d'évolution limitées : Lise Baccara étant une structure peut-être plus petite, les opportunités de progression de carrière peuvent être moins nombreuses.
Charge de travail variable : Comme dans beaucoup de petites entreprises, la charge de travail peut être incohérente, avec des périodes de forte activité qui peuvent engendrer du stress.
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Tres honnêtement cette boîte c’est une catastrophe. Les missions changeais tout le temps, ça partait dans tout les sens. Le gérant Gérard est très désagréable avec son personnel lorsque que ça ne va pas dans son sens. Toute les semaines presque je voyais les filles du chais en pleure. Le gérant n’a aucune notion de marketing, de commerce et surtout de management mais il veut tout faire et tout contrôler. Il se montre parfois désagréable et très cru dans ses propos. Les « commerciaux » sont fidèles à eux même et ferme les yeux. Mon conseil : fuyez le plus loin possible SAUF si vous voulez savoir ce qu’il ne faut pas faire.
Elles sont là depuis des années. C’est un endroit un peu perdu je pense qu’elles s’en accommode. La secrétaire c’est pareil je ne sait pas comment elle tiens.
Cela veut dire quoi on peut très bien gagner sa vie en travaillant chez LISE BACCARA ? Si vous dites quelles sont la depuis cela veut tout simplement dire que ces filles trouvent très bien leur compte dans cet entreprise
On est à Pons hein. C’est La sécurité de rester mais oui je comprends pas trop quand même. Franchement vu comment il leur parle elles sont fortes. Sans raison en plus. Enfin bref. Je crois que ça existe ailleurs, on sait ce qu’on quitte pas toujours ce qu’on retrouve.
Je ne sais pas qui a mis que c’était faux mais ce serait sympa d’avoir des arguments derrière.
Non absolument pas. Je dis juste que le patrons est dur et exigeant. Que parfois il réagi au quart de tour et que pour elles c’est visiblement dur parfois. C’est un mauvais manageur. Ça ne veut pas dire qu’il est malhonnête ou (supprimé par l'administrateur) Il a d’ailleurs pas un mauvais font selon moi mais il stress beaucoup pour son entreprise et s’emporte facilement. Ça remonte à loin peut être que ca a changé mais il était dur dans le sens où il ne gérait pas ses émotions, pensais savoir tout mieux que tout le monde et en définitif il était un trop mauvais manageur. Il est très bon au chais, c’est un créateur un homme de terrain. C’était y’a des années mon expérience et je suis pas resté mais c’était ça et c’était fatiguant. Quand on a un loyer à payer pas forcément de formation précise etc je crois qu’on supporte l’humeur du boss même si elle est parfois limite
C’est exactement ça
LISE BACCARA ou CVIN : où les managers sont-ils plus ouverts à la critique constructive ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Est-il possible d'effectuer des stages chez LISE BACCARA pendant les études ?