Avis LL BERG
Quels sont les principaux avantages de travailler chez LL BERG selon les commentaires des employés ? Quelle est l'atmosphère générale de travail au sein de l'entreprise selon ces évaluations ?
Une équipe vraiment sympa !
L’opportunité de toucher aux beaux deals : le cabinet intervient surtout sur des deals (LBO/M&A) de plusieurs centaines de millions d’euros avec un vrai esprit d’équipe. Une vraie formation
De belles valeurs et un positionnement qui prouve que bienveillance n’empêche pas excellence ! Niveau de rem très bien et une formation top.
Très belle expérience
On ne fait pas de la présence juste pour de la présence Personne n’est « fliqué » et il n’y a aucun objectif de temps. Les associés sont OK sur le TT.
Expérience exceptionnelle
Je travaille dans cette entreprise: 2-3 ans.
Les avantages ici sont: Bonne équipe.
J'évalue cette entreprise à 5.
Trés belle boite.
y a-t-il une possibilité d'évolution ? des promotions ?
On peut clairement évoluer dans cette firme. Deux de ses associés sont des anciens collaborateurs.
J'évalue cette entreprise à 5
Le travail dans LL BERG est: Très bon
Je travaille ici 2-3 ans
Le système de bonus de LL BERG est: Certainement oui.
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI
Les salaires les plus courants ici sont: plus de 6000 d'euros
Une journée de travail dure 8 heures
Avantages: Oui
Les avantages ici sont: Bonne ambiance
Très bonne ambiance
Ma note globale pour l'entreprise est 5.
Donnez quelques exempes et avantages s'il vous plaît
« Grande maison »
Cabinet cultivant l’excellence et la bienveillance
Très belle firme.
Chez qui l’équipe vous a-t-elle le mieux accueilli : LL BERG ou GOETHE AVOCATS ?
C’est facile de dialoguer avec la direction chez LL BERG ?
Cabinet où on peut librement et sereinement échanger avec les associés. Excellent ambiance entre collaborateur.
Quelle est l’attitude de la direction de LL BERG face aux suggestions des employés concernant l’ambiance de travail ?
La direction de LL Berg a à une vision collaborative du management et se montre toujours ouverte aux remarques des employés quant aux améliorations à apporter à la bonne gestion du cabinet.