Losam Agency

Responsabilités

• dorothée DELAUNAY
• organisé , dynamique et persévérant , vous savez gérer des projets et hiérarchiser les priorités tout en respectant des contraintes de temps
• coordination et supervision des feuilles des roadmap de nos clients
  Voir plus +23
• proactif , vous êtes force de proposition et savez travailler en collaboration tant avec vos pairs que vos chefs de projets
• ecriture puis animation de la stratégie du pôle grâce au suivi et à l’analyse de KPIs clés
• vous maitrisez le pack Office
• suivi des temps
• gestion du P&L du pôle et mise en place d’actions d’optimisation des KPIs clés du pôle
• directeur de Pôle
• pilotage des opportunités commerciales en collaboration avec les chefs de projet
• accompagnement du développement pour chaque collaborateur du pôle
• dans le cadre du développement de Losam, **nous recrutons une / un Directeur de Pôle** en CDI afin d'accompagner nos Chefs de Projets et mettre en oeuvre la stratégie de Losam
• déclinaison de la vision stratégique Losam au sein du pôle
• création de nouvelles offres en adéquation avec les besoins clients
• suivi et mis à jour des proces pour la vie du pôle
• dans le cadre du développement de Losam
• participation aux projets de rayonnement et de performance commerciale de Losam
• animation et gestion directe de nos clients
• vous justifiez de premières expériences réussies , dans le domaine de la gestion de projets, la gestion marketing, ou idéalement dans l’animation de communautés B2B. Vous avez également une expérience managériale
• suivi et création de valeur pour les relations clients – chefs de projet
• animation et management de la performance de l’équipe du pôle
• reporting et analyse de chaque évenement avec le chef de projet, dans une culture d’excellence
• recrutement et onboarding des nouveaux arrivants dans l’équipe
• rituels collectifs et individuels de suivi opérationnel
• vous faites preuve d’un sens du networking remarquable et d’une véritable aisance relationnelle. Vous êtes d’ailleurs reconnu pour votre sens du service client premium
• présentation du study case auprès du directeur/rice de Pôle et Sara, co-fondatrice de Losam

Exigences

• expérience Minimum 6 ans

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• pilotage et suivi des leads générés sur l’ensemble des dispositifs marketing
• élaboration d’un programme annuel sous forme d’un plan marketing
• préparation et mise à jour des bases de données
  Voir plus +11
• veille concurrentielle
• interview de parties prenantes
• coordination des différentes parties prenantes
• création d’outils d’aide à la promotion
• gestion et suivi personnalisé de la performance commerciale de vos clients suite aux évènements
• coordination et validation de rédaction de contenus
• orchestration de l’évènement en qualité de gestion de projet
• gestion et suivi personnalisé des invités
• orchestration de l’évènement en qualité de gestion de projet
• organisation des mises en relation individuelles entre membres de chaque communauté
• animation des groupes LinkedIn et WhatsApp

Exigences

• anglais courant
• vous êtes d’ailleurs reconnu pour votre sens du service client premium. Vous maîtrisez parfaitement les outils office
• relationnelle. Vous êtes d’ailleurs reconnu pour votre sens du service client premium
  Voir plus +6
• vous maîtrisez parfaitement les outils office
• organisé , dynamique et persévérant, vous savez gérer des projets et hiérarchiser les priorités tout en respectant des contraintes de temps
• vous faites preuve d’un sens du networking remarquable et d’une véritable aisance
• vos capacités d’écoute et de communication aussi bien à l’oral qu’à l’écrit font de vous une personne distinguée capable de s’adapter à son environnement
• vous justifiez de premières expériences réussies dans le domaine de la gestion de projets, la gestion marketing, ou idéalement dans l’animation de communautés B2B
• vous faites preuve d’un sens du networking remarquable et d’une véritable aisance relationnelle

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• dorothée DELAUNAY
• la gestion administrative des 40 collaborateurs
• le coaching, la veille et le partage de best practices auprès du pôle et des managers
  Voir plus +6
• le pilotage du recrutement de A à Z
• participer à des projets RH / Happiness transverses, clés pour le bien-être et la performance des collaborateurs
• notre pôle accompagne l’ensemble des managers et des salarié s sur tous les sujets humains, happiness et communication
• la raison d’être cette création de poste en une phrase : “accompagner la stratégie de Losam en recrutant les plus grands talents, en participant à la création de la meilleure expérience collaborateur qui soit”
• etre l’interlocuteur.rice clé des collaborateurs pour tous les sujets d’administration du personnel
• L’animation de tout le cycle de l’expérience candidat : de la marque employeur à l’onboarding de chaque nouvelle arrivée

Exigences

• expérience Minimum 2 ans
• tu es réactif.ve, force de proposition et exigeant.e
• tu as une expérience significative en recrutement
  Voir plus +6
• tu démontres une belle aisance relationnelle
• tu aimes écouter, échanger et découvrir les candidat s
• tu es passionné.e par les enjeux du recrutement et toutes les innovations du métier
• de l’autonomie, des prises d’initiatives, des challenges
• un environnement super stimulant et bienveillant
• profil recherché

Gains pour le poste chargé de recrutement