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Lisez les 8 avis sur LYDIA des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
Vous pouvez également ajouter votre avis et votre évaluation de l'entreprise, poser une question et consulter les salaires de cette entreprise.
Culture d'entreprise dynamique : Travailler chez LYDIA, c'est évoluer dans une start-up avec une culture d'entreprise jeune et innovante, ce qui attire souvent les talents en quête de projets motivants.
Environnement technologique moderne : LYDIA offre un cadre propice à l'innovation technologique, avec des équipes qui travaillent sur des solutions fintech de pointe.
Croissance rapide : Étant une entreprise en pleine expansion, LYDIA propose de nombreuses opportunités de croissance professionnelle et des possibilités d'évolution rapide au sein de l'organisation.
Charge de travail élevée : Comme souvent dans les start-ups, les employés peuvent faire face à une charge de travail importante avec des attentes élevées en termes de résultats.
Stabilité de l'emploi : Travailler dans une start-up en pleine croissance peut parfois signifier une moindre stabilité de l'emploi par rapport à des entreprises plus établies.
Pression liée à la compétition : L'environnement de la fintech est très compétitif, ce qui peut engendrer une pression constante pour innover et performer.
Question aux employés:
AVIS DES CLIENTS
Comment évaluez-vous cette entreprise ? Pensez-vous que ça vaut la recommander ?
Cela m'intéresse beaucoup de savoir quelle entreprise est mieux gérée? LYDIA ou DAY VINE SHOES à proximité?
Je veux demander qui offre les meilleures conditions d'emploi: LYDIA ou KAMELYS?
L'entreprise PEINTURES LAGAE du coin n'a que des opinions positives comme LYDIA?
Est-ce que l'emploi a des avantages? Donnez votre avis sur la société LYDIA et écrivez quel type d'employeur elle est.
Bonjour à tous. Nous aimerions en savoir plus sur les possibilités de coopération avec LYDIA. L'ambiance de travail est-elle adaptée ? L'entreprise offre-t-elle des primes au-delà de la base salariale ? Merci pour l'indice.