Salaire MAISON D ENFANTS A CARACTERE SOCIAL LE

Responsabilités

• vous pilotez la mise en œuvre du projet de service, en collaboration avec l’équipe éducative et en lien avec la direction
• vous assurez une bonne gestion financière et contribuer à l’équilibre budgétaire des activités
• participer à la conception et à la mise en oeuvre du projet d’établissement, en concertation avec l’équipe et la direction, en tenant compte du projet de l’association
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• assurer le suivi administratif des dossiers des usagers en lien avec le secrétariat
• vous veillez à la bonne organisation du service et à la bonne coordination entre les professionnels
• vous représentez l’établissement auprès des instances et des services partenaires et vous développez un réseau de partenaires
• vous veillez au bon respect de l’ensemble des procédures en vigueur au sein de la structure
• concevoir, mettre en oeuvre et évaluer le projet éducatif, en concertation avec l’équipe et la direction, en tenant compte du projet d’établissement et de l’évaluation des besoins des mineurs
• participer à la démarche d’évaluation interne
• évaluer les actions menées au quotidien en direction du public accueilli
• élaborer le rapport d’activité du service et du budget prévisionnel et son suivi en lien avec la direction
• organiser, coordonner et suivre les activités éducatives, de soins et de logistiques avec les équipes réparties sur 3 lieux géographiques différents et leur apporter un appui technique
• manager fédérateur, vous travaillez en proximité avec les équipes que vous soutenez tout en étant le garant du cadre de travail et des pratiques professionnelles
• superviser les écrits professionnels
• gérer les moyens matériels et budgétaires mis à disposition

Exigences

• diplôme niveau 1 ou 2 requis , expérience souhaitée auprès d’adolescents, en protection de l’enfance idéalement
• vous avez une grande rigueur, ainsi que des capacités d’autonomie, d’anticipation et d’organisation pour animer une équipe pluridisciplinaire
• vous maîtrisez de la gestion et la méthodologie de projet
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• vous savez apporter un regard professionnel et bienveillant sur les situations des enfants et des familles
• vous savez favoriser l’expression et la participation des salariés, et vous avez également une bonne capacité à réguler les conflits
• vous avez une formation Bac+4 CAFERUIS ou équivalent et travaillez au sein du secteur de la protection de l’enfance depuis au moins 2 ans. Vous avez idéalement confirmé votre expérience managériale
• vous maîtrisez l’ensemble des outils informatiques et les écrits professionnels
• vous avez comme valeur la tolérance et l’ouverture à l’autre
• déplacements réguliers sur les autres sites

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste chef

Exigences

• codifier une facture
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• codifier un mandat
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• codifier un titre
• établir des déclarations fiscales et sociales
• établir un état de rapprochement bancaire
• logiciels comptables
• paramétrer un système d'information comptable
• préparer les éléments constitutifs d'un mandatement
• réaliser un suivi de trésorerie
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• saisir des titres
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• saisir les factures
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Commerce

• social

Responsabilités

• vous serez en relation avec les partenaires médicaux

Exigences

• véhicule léger Exigé
• accueillir des patients
• réaliser les soins infirmiers ou organiser la prise en charge extérieure de la personne
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• réaliser les tests de contrôle/dépistage, actualiser le dossier de santé de la personne et transmettre les données au médecin de prévention
• déterminer le nombre de visites médicales, le type d'actions de prévention selon le public
• planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• experience : Débutant accepté
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Commerce

• social

Exigences

• accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
• actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
• cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
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• déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• normes rédactionnelles
• participer à des groupes de travail
• techniques d'écoute et de la relation à la personne
• théories psychanalytiques

Responsabilités

• participation aux réunions et travail en équipe interdisciplinaire
• au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accompagnement des enfants de 4 à 18 ans en milieu ouvert, dans le cadre de mesures de placements à domicile

Offres actuelles pour le poste: