Ambiance de travail agréable : Les employés soulignent souvent une bonne atmosphère de travail au sein de l'équipe, favorisant la collaboration et le soutien entre collègues.
Relation privilégiée avec les résidents : Travailler dans une maison de retraite permet d'avoir des interactions enrichissantes et humaines avec les résidents, ce qui peut être très gratifiant.
Formation et développement : L'établissement offre des opportunités de formation continue, permettant aux employés d'améliorer leurs compétences professionnelles.
Charge de travail élevée : Les employés signalent souvent une charge de travail importante, ce qui peut entraîner du stress et de la fatigue.
Horaires contraignants : Les horaires de travail peuvent être difficiles, incluant des nuits, des week-ends et des jours fériés.
Rémunération peu compétitive : Certains employés estiment que la rémunération n'est pas toujours en adéquation avec les responsabilités et le niveau de stress du poste.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Bien triste endroit pour les derniers « beaux jours » de nos anciens …. S’il y a bien une (supprimé par l'administrateur) de retraite où il vaut mieux éviter de placer nos parents c’est bien celle ci !
Le « directeur « ( si on peut le nommer ainsi ) n’est là que pour encaisser le chèque fin du mois ! Un manque total d’empathie et de professionnalisme!!!!!
Le personnel, adorable et à l’écoute mais malheureusement en sous effectif , essaye de gérer au mieux .
Les repas… si nous pouvons appeler ça des « repas « laissent à désirer idem pour les activités proposées .
Les résidents sont douchés que très rarement ( par manque de temps ).
Bref j’ai mis une étoile car je ne peux pas en mettre ZÉRO , du coup je donne cette étoile au personnel qui essaye de faire ce qu’il peut avec les moyens qu’on lui donne .
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Quelle entreprise pratique une politique plus humaine du travail : MAISON DE RETRAITE LES COLOMBES ou S I MAISON RETRAITE SOUFFEWEYERSHEIM ?