Avis MEILLEURESCPI.COM

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Paris 02 Bourse

4, rue de la Michodière, Paris, France

https://www.meilleurescpi.com

Finance et assurances

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Que pensez-vous du prix des produits proposés par MEILLEURESCPI.COM ?

Comment évalueriez-vous l'expérience de travail chez MEILLEURESCPI.COM, en tenant compte des commentaires des utilisateurs ? Quels aspects spécifiques de l'environnement de travail ont été mis en avant par les employés satisfaits ?

Travailler en tant que consultant financier chez meilleurescpi.com a été une expérience professionnelle très enrichissantes. L'équipe dynamique et l'environnement collaboratif m'ont permis de développer mes compétences en analyse financière et en stratégie d'investissement. L'entreprise se distingue par son engagement envers l'éthique et la transparence, ce qui a grandement contribué à ma croissance personnelle et professionnelle.

(supprimé par l'administrateur)micro-management, perversion narcissique. (supprimé par l'administrateur)pour la santé mentale des salariés.

L’entreprise dit clairement lors des entretiens remplacer des alternants par d’autres, sans s’en cacher, c’est leur fonctionnement.

J'ai travaillé dans cette entreprise et une partie importante des salariés en CDI sont des personnes qui étaient en alternance avant. Les alternants ont toutes leurs chances d'etre embauchés en CDI, et ils ne sont pas "remplacés".

En effet quand j'y étais il y avait plus d'alternants que de CDI

S’agit-il de votre entreprise ?

Prenez le contrôle de votre fil de discussion dès maintenant.

Missions ambitieuses et réalisables grâce à un accompagnement de proximité des managers.
Ambition et forte implication sont de bons outils de réussite dans cette entreprise, qui sait récompenser généreusement le travail accompli.

Bonnes possibilités d'évolution en interne

Bonne ambiance de travail
Bonne localisation des bureaux
Management actif
Projets motivants
Travail récompensé

Non, il le propose pour vous séduire mais vous l’interdise quelques mois après

Bonjour, je travaille dans cette entreprise et le télétravail est bien autorisé. Après il y a des règles comme partout, ce n'est pas l'auberge espagnol : quand je veux et au dernier moment.. Le télétravail est cadré, doit etre prévu et organisé. Il y a des règles, comme dans toute organisation.

Management toxique : vérification de l'heure de connexion, bombardement de mails, de coups de fils, de messages sur la messagerie instantanée, de réunion vidéos quand le PDG n'est pas dans les locaux. Et quand il est dans les locaux il vient en continue demander si on a terminé une tâche ce qui empêche d'avancer correctement.

Le pdg se connecte de chez lui pour regarder si on est connecté à la messagerie instantanée de l'entreprise et si nous ne le sommes pas il appelle

Eh bien, mais si vous avez défini des horaires de travail, pourquoi êtes-vous surpris que la direction vérifie si vous êtes au travail ? Elle a le droit de faire ça, non

Encadrer le travail de ses salariés ne me semble pas être un management toxique

Le management de cette entreprise est toxique ; la direction harcèle les salariés au quotidien, en particulier les femmes. Bien que les femmes quittent les unes après les autres l'entreprise après seulement quelques mois (de souffrance, à pleurer dans la cage d'escalier), la direction ne se remet jamais en question et continue de faire vivre un enfer aux nouvelles recrues.

Tout est dit !

Je suis une femme et je travaille dans cette entreprise. Je ne me sens ni harcelée, ni considérée ou traitée différemment de mes collaborateurs masculins d'autre part.

Complètement d'accord. A fuir. Management agressif, environnement toxique, il n'y a qu'a voir : tout les salariés quittent le navire les uns après les autres.