directeur
5 fois dans les derniers 73 jours, dernièrement 2021-11-19
Responsabilités
- sous la responsabilité opérationnelle du Directeur, vous le secondez sur l’ensemble des champs de gestion de l'établissement
- sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe Santé, Sanitaire et Sociale, vous êtes porteur du projet d’établissement
- A ce titre, vous êtes garant du fonctionnement, de la performance des EHPAD et de la continuité de service
Voir plus +52 - les services RH, comptabilité et facturation, hôteliers et techniques sont sous votre autorité selon les délégations définies par le Directeur
- vous assurez la déclinaison des orientations du groupe en matière de santé dans le respect de ses valeurs
- vous participez à l’élaboration du projet des établissements, à la démarche qualité et aux évaluations réglementaires
- vous participez à l'élaboration du projet des établissements, à la démarche qualité et aux évaluations réglementaires
- définition et mise en œuvre du projet d'établissement
- une maison d'accueil spécialisé de 122 places
- vous participez à l’élaboration du projet d’établissement et à la démarche de certification
- vous supervisez la chaine de facturation et recouvrement des prestations
- un foyer d'accueil médicalisé de 17 places
- vous pouvez être amené à représenter l’établissement auprès de l’ARS ou des partenaires du territoire
- vous supervisez la gestion des ressources humaines et assurez la gestion prévisionnelle et opérationnelle du personnel des établissements
- vous mettez en place des indicateurs de pilotage médico-économique pour analyser les performances de l’établissement
- un établissement et service d'aide par le travail de 32 places
- en lien avec le Directeur médical, vous assurez la réalisation des projets de développement
- vous définissez et organisez la permanence et la continuité des soins et d’accompagnement médico-sociaux
- vous supervisez le contrôle de l'entretien du patrimoine, l’organisation des interventions et la sécurité des biens et des personnes
- vous supervisez le contrôle de l'entretien du patrimoine, l'organisation des interventions et la sécurité des biens et des personnes
- un foyer d'hébergement de 24 places
- sous la responsabilité opérationnelle de la directrice, vous avez en responsabilité les fonctions supports internes de gestion économique, de ressources humaines et techniques
- vous coordonnez et animez une équipe d’encadrement de proximité et favorisez le développement des compétences des collaborateurs
- un foyer de vie de 25 places
- vous assurez l’animation du dialogue social, la gestion financière et êtes en charge de l’hôtellerie-restauration, de la maintenance, de la sécurité du site pour optimiser la productivité et la qualité au service du patient
- vous contribuez à la mise en œuvre d’une politique stratégique et opérationnelle de gestion des moyens humains et financiers des établissements pour répondre aux besoins des personnes accueillies et suivies
- vous contribuez à la mise en œuvre d'une politique stratégique et opérationnelle de gestion des moyens humains et financiers des établissements pour répondre aux besoins des personnes accueillies et suivies
- vous contribuez à définir les investissements et mettez en œuvre le plan pluriannuel
- vous impulsez la culture de la satisfaction client, la qualité de service auprès des usagers
- vous veillez à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes et à la qualité du dialogue social
- vous supervisez les systèmes d’information en lien avec le directrice et les services dédiés
- vous supervisez les systèmes d'information en lien avec le directrice et les services dédiés
- vous coordonnez les services de maintenance, sécurité et logistique
- vous contribuez à la mise en œuvre de la politique stratégique et opérationnelle de gestion des moyens humains et financiers de l’établissement pour répondre aux besoins des personnes accueillies et suivies
- vous définissez les orientations de la politique RH de l’établissement et supervisez le pilotage des RH
- vous préparez et supervisez le budget selon les objectifs de performance économique, sociale et de services fixés. Vous en pilotez le suivi en rendant compte à la directrice
- vous élaborez le budget selon les objectifs de performance économique, sociale et de services fixés
- vous êtes amené à suppléer le Directeur pour tout ou partie de ses missions en son absence
- vous assurez la définition et le pilotage des orientations stratégiques définies dans le projet des 3 EHPAD pour répondre aux besoins des personnes accueillies et suivies
- vous managez une équipe pluridisciplinaire en favorisant le développement des compétences de vos collaborateurs. • Gestion budgétaire, financière et comptable
- vous coordonnez et animez une équipe d’encadrement de proximité et favorisez le développement des compétences et savoir-faire de vos collaborateurs
- vous coordonnez et animez une équipe d'encadrement de proximité et favorisez le développement des compétences et savoir-faire de vos collaborateurs
- vous vous assurez de la mise en place des procédures réglementaires et les documents à fournir aux Tutelles et au Siège
- vous assurez le pilotage des 3 sites en conformité avec les orientations nationales et territoriales. Vous identifiez et mettez en œuvre tout partenariat avec les acteurs présents sur le territoire
- vous en pilotez le suivi et rendez compte au Directeur
- vous définissez les orientations budgétaires, supervisez le pilotage financier pour garantir l’atteinte des objectifs
- vous positionnez les EHPAD dans l’environnement territorial, assurez le développement et la représentation auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs
- vous supervisez les SI en lien avec le directeur et les services dédiés
- vous êtes garant d’une exploitation pérenne des 3 entités, selon les objectifs de performance économique fixés
- vous définissez et supervisez la démarche de certification, d’évaluation de la qualité, de même que la politique de prévention des risques, la démarche RSE et veillez au respect des droits des usagers. • Gestion et animation des ressources humaines
- vous veillez à la bonne application des contrats prestataires et contrôlez des règles de sécurité et d'hygiène en lien avec la responsable du pôle qualité gestion des risques
- coordination avec les institutions et intervenants extérieurs
- vous vous assurez de la prévention et maîtrise des risques ainsi que de la qualité environnementale liées à l’activité
- vous coordonnez la politique RH et êtes le garant des dépenses de personnel ainsi que des process RH et du dialogue social
- en lien avec la directrice, vous veillez à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes et à la qualité du dialogue social
Exigences
- vous maîtrisez les procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure sociale /médico-sociale
- manager reconnu, vous animez la conduite du changement et des équipes dans un esprit de dialogue et d’écoute
- manager reconnu, vous animez la conduite du changement et des équipes dans un esprit de dialogue et d'écoute
Voir plus +14 - vous serez amené à réaliser de gardes administratives
- manager reconnu , vous animez la conduite du changement et des équipes dans un esprit de dialogue et d’écoute
- vous serez amené à réaliser des astreintes
- acteur mutualiste engagé, il emploie 10 000 salariés dans plus de 200 sites, dont 55 services de soins et d'accompagnement
- de formation Master 2 en gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux ou équivalent, vous faites preuve d’une expérience confirmée sur un poste similaire au sein de structures de santé
- de formation Master 2 gestion des établissements des organisations sanitaires et sociales, CAFDES exigé ou Directeur d’établissements et de services sanitaires et sociaux , vous faites preuve d’une expérience confirmée sur un poste similaire au sein de structures du secteur médico-social
- de formation Master 2 en gestion administrative et financière, vous faites preuve d’une expérience confirmée sur un poste similaire au sein de structures médico-sociales pour personnes en situation de handicap
- de formation Master 2 en gestion administrative et financière, vous faites preuve d'une expérience confirmée sur un poste similaire au sein de structures médico-sociales pour personnes en situation de handicap
- vous maîtrisez l'analyse financière, l'optimisation des résultats et des organisations de travail, la gestion prévisionnelle des effectifs, la gestion des ressources humaines
- vous maîtrisez le pilotage et la gestion de structures pour personnes âgées, l’optimisation des organisations et le développement d’un réseau de partenaires
- vous maîtrisez l’analyse et l’optimisation financières, la gestion des ressources humaines ainsi que l’optimisation des organisations de travail et la gestion prévisionnelle des effectifs
- vous maîtrisez l'analyse et l'optimisation financières, la gestion des ressources humaines ainsi que l'optimisation des organisations de travail et la gestion prévisionnelle des effectifs
- les établissements médico-sociaux du Royans recrute son Directeur Adjoint en CDI
- manager reconnu, vous avez la capacité de conduire le changement et vous animez les équipes dans un esprit de dialogue et d’écoute
mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste directeur
| MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE | 29166 € | 13000 € 29166 € |
| CLEMENCE CONSULTING | 17000 € | 13000 € 29166 € |
| VO2 | 16400 € | 13000 € 29166 € |
| Orcan Intelligence | 16000 € | 13000 € 29166 € |
| UNIVERSITE CLAUDE BERNARD LYON 1 | 15708 € | 13000 € 29166 € |
| MGT CONSEIL | 15500 € | 13000 € 29166 € |
| NEXORIS | 15000 € | 13000 € 29166 € |
| COGITEAM | 15000 € | 13000 € 29166 € |
| GROUPE ASTEK | 13000 € | 13000 € 29166 € |
| E3M MANAGEMENT | 13000 € | 13000 € 29166 € |