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Lisez les avis des candidats, des anciens employés, des employés actuels et des clients de l'entreprise MP DATA.
Vous pouvez également ajouter un avis et une note, poser des questions ou vérifier les salaires chez cette entreprise.
Aucune considération pour les employés, projets « fictifs » proposés pour faire passer le temps, un management bien trop scolaire, des sujets inintéressants, voilà ce que je retiens de cette entreprise après avoir travaillé déjà 6 mois au sein des équipes CSU. À fuir
Du coup vous pensez continuer à travailler à l'entreprise malgré les faits que vous décrivez ?
démarchage tres aggressif
vendeur de viande
Quels sont les avantages de travailler chez MP DATA ? L'entreprise propose-t-elle des contrats en CDI ? Comment est l'ambiance de travail au sein de l'entreprise ? Y a-t-il des opportunités d'évolution de carrière ?
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: bonne
Avantages: Oui.
Je recommande cette entreprise pour: bonne ambiance.
Le travail dans MP DATA est: Très bon.
Ça fait longtemps que tu bosses chez eux ? Peux-tu me dire si les managers sont humains ? Merci de ton aide.
Bonnes opportunités d'évolution
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: excellente
Y a-t-il eu des augmentations récemment dans l'entreprise MP DATA ?
Très satisfait des services rendus par MP Data
Très bonne entreprise de consulting
Ma note globale pour l'entreprise est 5.
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI.
Les avantages ici sont: Bonne ambiance
Le travail dans MP DATA est: Très bon.
Avantages: Oui.
Peux-je vous demander quel poste vous occupez ? Merci d'avance
Question aux employés:
À fuir, ne postuler surtout pas
Pourquoi ? Quelles sont selon vous les contre-indications ?
Concurrent ?
Infondé et sans contexte
et il faut toujours qu'il y ait un contexte ?
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI.
MP DATA est une terrible entreprise.
Les salaires les plus courants ici sont: de 2000 à 4000 d'euros.
Avantages: Non.
Je recommande cette entreprise pour: Je ne recommande pas cette entreprise.
Vous pouvez compter sur des bonus: Non.
MP DATA devrait définitivement s'améliorer: Ambiance
Je travaille dans cette entreprise: 2-3 ans.
J'évalue cette entreprise à 1.
Une journée de travail dure 10 heures.
Une entreprise qui ne respecte en rien ses employés. Ils passent leur temps à mentir sur les évolutions de carrières, et les objectifs. On est clairement sur de l'abus de confiance et du micro management qui empêche tout bon fonctionnement entre les salariés et la direction.
Bonjour Natacha, merci d'avoir clarifié la question d'évolution de carrière, malgré tout, conseilleriez-vous cette boîte aux personnes qui veulent justement débarquer sur le marché du travail ?
Non constructif et très éloigné de la réalité.
@anonyme vous ne partagez pas cet avis ? bah donnez nous la votre
Bonjour Juliette,
J'ai travaillé plusieurs années dans cette entreprise, et je suis très satisfait de mon parcours de carrière, j'ai eu de supers opportunités d'évolution, et un management bienveillant et attentif a mes demandes. Loin du micro-management décrit ici, qui m'étonne, connaissant les dirigeants.
Le travail qui peut donner une satisfaction. Ce travail est dans une bonne ambiance, les collègues sont sympathiques, le salaire est satisfaisant. Je travaille dans cette entreprise il y a 2 ans et je suis content.
MP DATA recherche un Responsable des Ressources Humaines pour intervenir au niveau du groupe et de ses filiales en contribuant à la croissance et au développement des employés, tout en assurant le respect des lois du travail. Le poste nécessite au moins 2 ans d'expérience en tant que HRBP en ESN, conseil ou éditeurs de logiciels, avec une rémunération basée sur le profil du candidat.
La majorité des commentaires expriment une insatisfaction quant aux conditions de travail chez MP DATA, avec des critiques sur l'ambiance, le management, et le non-respect des employés. Certains dénoncent des projets "fictifs" et un démarchage agressif. Cependant, un utilisateur mentionne une bonne ambiance au sein de l'entreprise.
Quelle a été votre principale source de motivation pour continuer à travailler dans ces conditions? Avez-vous envisagé de changer d'emploi à cause de ces problèmes de travail?
Travailler en tant que Data Engineer chez MP DATA semble impliquer l'utilisation de technologies de pointe telles que Kafka, Flink, Kubernetes et les services AWS pour traiter des données en temps réel à grande échelle. Cependant, quel type de projets les Data Engineers pourraient-ils être amenés à travailler spécifiquement chez MP DATA ? Y a-t-il des opportunités de formation continue pour développer ses compétences dans ce domaine ?