Avis Nantes Gestion d'Equipements - NGE

Tous les ans demarche abonnement parking sur voirie je rencontre des problèmes. Ce qui devrait être une micro démarche sur internet se transforme en cauchemar avec des dizaines de pièces à fournir à une équipe incompétente et mal aimable,

**est une bonne entreprise.
Mais très** !
Mal dirigée dans le service stationnement.

Je m'explique : il y a des clans, des non dit, du management aléatoire, et des humiliations gratuites, tout tourne autour de personne qui n'ont clairement pas envie que la situation s'améliore car elles en tirent des avantages.

Le taux d'**et de départ grandit mais l'entreprise justifie cela par un manque de loyauté ou de professionnalisme.
Quand ils auront compris que les personnes qui y restent, le font pour les conditions tarifaires du à leur ancienneté ou à la qualité de la mutuelle, ils auront compris que le rapport de loyauté est biaisé. .

Les salariés restent pour un travail alimentaire, et non pas pour un travail où ils font minent de se sentir bien pour satisfaire leurs responsables ( il n'y a pas de reconnaissance et de la stigmatisation sur la maladie...)

Les challenges pour motiver les équipes sont des primes qui consiste à faire plus de ménages, ou arriver à l'heure, ou bien ne pas trop etre contestaire... Les commentaires qui suivront pourraient tenter de justifier et balayer mes propos mais je vous invite vraiment à réfléchir sur mon récit, qui est celui de plusieurs personnes pour ne pas tomber moralement comme plusieurs salariés meurtris, qui attendent seulement la retraite ou d'autres qui ne cherche pas ailleurs car ils sont convaincus n'être bon qu'à exercer leur emploi vide de sens.

La réalité c'est qu'ils ont juste à changer 3 personnes pour avoir un service où on se sent bien.
Tant que ces responsables seront présents, les polémiques et le mal être jonchera l'expérience des salariés.