Salaire NEOPOST SA

Responsabilités

• assurer le suivi de la performance Achats
• préparer et mettre en œuvre les contrats avec le support de la Direction Juridique
• aider à la définition et gestion du panel fournisseurs sélectionnés selon les critères de coût, qualité et de délai d’une ou plusieurs familles d’achats indirects
  Voir plus +7
• S’assurer de la mise en œuvre de la stratégie Achats
• veiller à la bonne application du processus d’achat indirect
• assurer le pilotage des appels d’offres
• fournir les éléments contractuels des engagements par familles et sous-familles et assurer le suivi des renouvellements avec les clients internes
• identifier les pistes d’optimisation des coûts et implémenter les projets avec les départements concernés en respectant les délais et gérer les risques associés
• produire les éléments de reporting
• garantir la satisfaction des clients internes

Exigences

• ecole de commerce avec spécialisation Achats
• 2/3 années d’expérience
• connaissance des familles d’achats IT et de l’écosystème IT
  Voir plus +1
• une connaissance du business Travel serait un plus

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui
  Voir plus +9
• vos missions
• arrêt Saint-Martin
• mission principale
• assurer une veille technologique
• liste non-exhaustive
• veille technologique
• fonctions et responsabilités
• L'analyse de la solution globale sur les plans métier et applicatif
• activités et tâches spécifiques

Exigences

• déterminer les modalités de chantier
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• téléphone : Voir le numéro de téléphone sur architectes-idf.org
• experience : Débutant accepté
• réaliser l'esquisse d'un projet de création ou d'aménagement d'un édifice ou d'un espace
• conditions et Avantages
• réceptionner un ouvrage
• par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap
• contrôler la conformité de réalisation d'un projet
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• décliner la conception générale d'un projet architectural en plans et maquettes

Avantages

• tickets restaurants
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• mutuelle
• plan d'epargne
• ordinateur portable
• voiture de fonction
• voiture de service
• plan epargne
• salle de sport
• carte carburant
• remboursement transport

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• vous disposez de tous les moyens d'action nécessaires pour la réalisation de ces objectifs
  Voir plus +9
• vous êtes chargé d'appliquer et de faire appliquer la politique commerciale définie par l'enseigne et rendez compte de vos résultats en termes de CA, de marges et de frais d'exploitation
• favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille
• accueillir chaque professionnel avec bienveillance et veiller à sa bonne intégration dans le groupe
• profil recherché
• vous êtes le responsable de la gestion de votre centre de profit
• participer à la dynamique de secteur
• proposer un accueil individualisé
• lire la suite
• assurer un cadre sécurisant

Exigences

• bac +5
  Voir plus +9
• coordonner l'activité d'une équipe
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• lire la suite
• lire la suite Postuler
• conditions et Avantages
• statut : Cadre
• management
• quel est le profil idéal ?
• exemple : travailler efficacement sans responsable

Avantages

• titres restaurants
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• plan epargne
• voiture de fonction
• tickets restaurants
• salle de sport
• voiture de service
• mutuelle
• plan d'epargne
• ordinateur portable
• remboursement transport

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• votre mission
  Voir plus +9
• mission principale
• activités et tâches spécifiques
• reporting
• vos missions
• profil recherché
• quel repas avez-vous besoin de préparer ? Dîner
• chef de service
• veille concurrentielle
• cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative

Exigences

• conditions et Avantages
  Voir plus +9
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• dresser des plats pour le service
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Avantages

• voiture de service
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• plan d'epargne
• mutuelle
• tickets restaurants
• carte carburant
• plan epargne
• voiture de fonction
• remboursement transport
• ordinateur portable
• salle de sport