
Environnement de travail professionnel : L'entreprise est souvent décrite comme ayant un cadre de travail structuré et organisé, ce qui est apprécié par les employés.
Opportunités de développement : Les employés mentionnent qu'il y a des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise pour ceux qui souhaitent progresser dans leur carrière.
Technologies modernes : Travailler avec des technologies de pointe en sécurité, ce qui permet aux employés de rester à la pointe des innovations du secteur.
Pression opérationnelle : Les employés signalent souvent une pression élevée pour atteindre les objectifs, ce qui peut être stressant.
Charge de travail importante : La quantité de travail à gérer peut être très lourde, entraînant des journées longues et intenses.
Communication interne : Il y a parfois un manque de communication ou de clarté de la part de la direction, ce qui peut créer des frustrations parmi le personnel.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Société qui prélevé au delà de la fermeture du contrat de résiliation pour déménagement le 31 05 2024 ( client depuis 10 ans) une mensualité et qui ne rembourse pas malgré leur blabla et échanges nombreux de courriers. A fuir absolument.
Prenez garde. Des agents et agentes de télésurveillance, ont appelé un agent de sécurité sur site, en faisant pression, ou en lui donnant de fausses alertes et de fausses procédures. Il y a dans cette entreprise des malfaisants, qui nuisent au travail des ASP.
On se sent pas en sécurité du tout avec eux, tout est complexe, difficile de s’entendre commercialement et sur les systèmes à mettre en œuvre, je déconseille fortement cette société
Trois mois après la signature du contrat, rien n'est encore installé.. à désespérer.
Je déconseille vivement
j'ai eu besoin d'eux, rapide et efficace
Le contrat est signé depuis 3 mois et j'attends toujours l'installation de la télésurveillance...
Quelle est la culture de votre entreprise ?
Quel est le projet le plus intéressant pedant ces 3 ans?
Au top , niveau commercial : personne très expérimenté et joignable (ce qui est rare de nos jours) , et techniciens également avec beaucoup d’experience et agreable .
De plus en plus d’entreprises mettent en place des horaires de travail flexibles et des avantages supplémentaires. Comment cela se passe-t-il chez NISCAYAH STANLEY SOLUTIONS DE SECURI ?
Quelles émotions NISCAYAH STANLEY SOLUTIONS DE SECURI suscite-t-elle en vous? Êtes-vous content de l'emploi dans cette entreprise? Partagez votre avis sur cet employeur.
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