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NORD DEMENAGEMENT à Quend Avis
839 RUE DU PONT GERVILLE, 80120 QUEND
NORD DEMENAGEMENT Profil Professionnel non activé Profil Professionnel non activé
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Benjamin D
Date de l'expérience: 2024-01-03
Tres professionnel mon déménagement c est très bien passé je recommande
Grégoire
Peut-on dire qu'ils proposent une qualité de services et une réactivité à toute épreuve ?
Enzo
Date de l'expérience: 2023-02-02
Déménagement parfaitement déroulés sans encombres, veuillez y foncez les yeux fermés
anonyme
Date de l'expérience: 2022-10-06
Nombreux objets disparus plainte va être déposée
felix.ollier@wanadoo.fr
Date de l'expérience: 2022-10-06
S il manque des objets outre la casse et le saccagé de la fibre qui avait été installé la veille vous appelez ça comment
Jordan
Mais ??? la société existe depuis combien de temps ? ils n'embauche pas des professionnels ?
Anonyme
Bonjour
Nous sommes la société Nord Déménagement. Nous ne comprenons pas votre commentaire, nous ne savons pas qui vous êtes. Aucune plainte n'a été déposé à notre encontre
NORD DEMENAGEMENT
M et Mme Ollier
Nous ne comprenons pas votre commentaire, nous vous avons indemnisé suite à votre réclamation.
Pour nous le dossier est clôt en ayant trouvé un accord à l'amiable.
Il est courant que les recruteurs ne soient pas professionnels. Existe-t-il un tel problème dans NORD DEMENAGEMENT?
felix.ollier@wanadoo.fr
Date de l'expérience: 2022-10-06
Oui c est certain
Viviane
Quel problème d'après vous? que leur manque t-il?
febri ollier
Date de l'expérience: 2022-10-06
Oui gros problème fait la sourde oreille suite à la LR AR adressee
Viviane
Du coup que comptez vous faire ? comment allez vous gérer le problème ?
FELIX.OLLIER@WANADOO.FR
Date de l'expérience: 2022-10-06
Ca ne regarde personne
Viviane
Olala! c'est une simple question simplement pas besoin d'être sur la défensive, juste que ça pourraient aider d'autres personnes qui sont dans le même cas que vous.
Cordialement.
Pensez-vous que NORD DEMENAGEMENT offre des avantages égaux en matière de congé parental ou de congé de maternité/paternité pour ses employés ?
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