Avis O PETITS SOINS

Bonjour Maryline,
je vous prie de bien vouloir accepter nos excuses si votre expérience avec Ô Petits Soins n'a pas répondu à vos attentes et aux besoins de votre maman, nous travaillons depuis quelques mois maintenant à l'amélioration du service rendu, mais nous sommes conscients que des progrès restent encore à faire, par contre nous n'avons jamais facturé que la part que le Conseil Départemental laissait à la charge de votre maman dans le cadre de son plan d'aide, je ne comprends donc pas votre allégation de sur facturation

Pourriez-vous préciser quelles dates et heures ces incidents ont eu lieu?

Bonjour Duprat

je vous prie de bien vouloir accepter nos excuses si votre expérience avec Ô Petits Soins n'a pas répondu à vos attentes, nous travaillons depuis quelques mois maintenant à l'amélioration du service rendu, mais nous sommes conscients que des progrès restent encore à faire.
je me permet toutefois de m'inscrire en faux concernant vos allégations de travail fictif ou travail au noir au sein de l'entreprise, depuis mon arrivée fin 2025 je n'ai constaté aucune pratique de ce type, mais par contre je me heurte à des demandes ou des exigences de clients qui elles sont pour le coup totalement illicites et génèrent chez ces même clients quelques mécontentements somme toute malvenus.
cordialement

Bonjour Etienne,
dans la mesure où nous expliquons aux candidats, lors de l'entretien, que nous ne les rappellerons que si nous avons du travail à leur proposer, il ne nous semble pas nécessaire de leur faire un retour pour leur dire que nous n'avons rien à leur proposer .
Cordialement

Pourriez-vous préciser quels sont les critères utilisés pour sélectionner les candidats qui seront contactés pour une offre d'emploi?

Bonjour Léon,

il faut d'abord que l'on ait besoin de recruter quelqu'un pour effectuer un remplacement ou parce que l'activité le nécessite.
ensuite les candidats sont contactés en fonction de leurs compétences, disponibilités, mobilité, ...