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L’entreprise est parfaite, mais la directrice a sûrement des problèmes à régler avec elle même, autoritaire, pas du tout à l’écoute de ses salariés, veut tout gérer seule sans se préoccuper des demandes et bien être des personnes qui travaillent avec elle ..juste l’ambition professionnelle compte😡
Quelles sont les conséquences de ce style de management sur l'équipe, et existe-t-il un moyen d'aborder ces problèmes avec la directrice pour améliorer l'environnement de travail ?
Autoritaire, condescendante, inhumaine à fuir.
Très oppressante, intimidation, harcèlement
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: très mauvaise
Savez-vous ce qui se passe chez Odile MANOILINE-PROIA?Nous attendons votre entrée