Avis PACK TOLE
Il est proposé un CDI Préparateur/Peintre automobile chez PACK TOLE, salaire non indiqué, avec un périmètre assez large : préparation, mastic, apprêt, masquage, petite tôlerie et idéalement peinture, en mode “service rapide”.
Un gros plus affiché : 2 heures de sport par mois payées sur temps de travail.
Les exigences semblent élevées vu la polyvalence demandée et l’absence de salaire : est-ce que le niveau d’attentes est raisonnable et, sans salaire annoncé, est-ce vraiment une bonne affaire ?
Savez-vous quelque chose de nouveau sur la société PACK TOLE , car vous n'écrivez rien sur eux et je ne sais pas s'ils proposent un emploi.
Ras, pas de temps pour réaliser les travaux, salaire correct, payé le 1er du mois, et visiblement chèque repas mis en place en janvier, à voir !! mais pour l instant, je 'ai pas ressenti la pression comme écrit dans les avis, j ai un salaire correct et je dois sortir le taf, ça me parait, normale.. A vous de vous faire un avis
Merci bien pour cette éclaircis. Est ce que l'entreprise recrute actuellement ? Sinon est ce possible de travailler en alternance ? Cordialement.
Tu as raison Moi, je travail chez eux, ça bosse, ça paye, no comment... Je suis là pour ca
Oui 90 % de la mutuelle est pris en charge pour toute la famille
Ah d'accord, c'est super pouvez vous me dire quelle est l'importance de souscrire à cette mutuelle?
Pour ma femme et mes deux enfants 240 euros par mois pour ma part je dois payzr de 24 euros pour tpute ma famille, très bonne base de remboursement, c est un gros plus nous, je valide
Chiffre d’affaires et bénéfices de PACK TOLE
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Trésorerie & Financement | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Trésorerie disponible (€) | 100 k | 59 k | 31 k | 1,3 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 2 k | - | 124 k | 170 k |
| Autres dettes financières (€) | - | 1,1 k | 554 | 13 k |
| Capital social (€) | 1 k | 1 k | 1 k | 1 k |
Article 1, le chef à toujours raison.
Article 2, se référer à l article 1.
Pas de considération du travail et des heures effectuées, pression permanente. De nombreux départs forcés ou consentis.
Je l ai vécu.
La transition vers les véhicules électriques a-t-elle modifié les métiers et les compétences chez PACK TOLE ?
Cartographie de PACK TOLE
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI