
Avis PAGE UP
L’ambiance perçue lors du processus de recrutement m’a semblé tendue.
Le nombre important de profils “open to work” parmi les employés sur LinkedIn interpelle, et l’échange avec le responsable donnait l’impression d’un management sous forte contrainte.
Cela peut convenir à certains profils, mais mérite d’être connu avant de s’engager.
Quelles sont les mesures mises en place par l’entreprise pour améliorer l’ambiance de travail et réduire la pression au sein des équipes ?
Il y a un moment que personne n’a donné de nouvelles sur PAGE UP. L’entreprise fonctionne toujours comme avant ou bien il y a eu des évolutions ? Si vous travaillez encore là-bas, on aimerait bien en savoir plus !
Qui donne plus de liberté dans la manière d’atteindre les objectifs : PAGE UP ou HALL A APPRT 28 ? 🎯
Est-il vrai que PAGE UP s'occupe de les services d'installation de logiciels?