Il est question d’un poste de Manager de salle en CDD saisonnier, salaire non précisé, dans des lieux “prestigieux” orientés service d’exception.
L’attente majeure paraît claire : garantir les standards du groupe au millimètre, tout en gérant caisse, ouvertures/fermetures, appros et planning, avec management d’équipe.
Un avantage mis en avant : une “formation d’excellence” aux côtés des meilleurs.
Je peux avoir des retours : niveau d’exigence très élevé ou raisonnable, et sans salaire affiché, est-ce que ça vaut le coup ?
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