Ambiance de travail conviviale : Plusieurs employés soulignent une bonne ambiance de travail et un esprit d'équipe solidaire au sein de l'organisation.
Mission sociale valorisante : Travailler chez PEP LOR'Est permet de contribuer à des missions éducatives et sociales importantes, ce qui est une source de motivation pour beaucoup.
Possibilité d'autonomie : Certains employés apprécient l'autonomie accordée dans la gestion de leurs projets, leur permettant de prendre des initiatives.
Ressources limitées : Les employés mentionnent parfois un manque de ressources matérielles et financières, ce qui peut compliquer la réalisation des projets.
Salaire peu compétitif : La rémunération est jugée inférieure à celle du marché pour certains postes, ce qui peut freiner l'attraction de nouveaux talents.
Bureaucratie interne : Les processus administratifs sont parfois jugés lourds et contraignants, ralentissant la mise en œuvre des initiatives.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Un poste de Psychologue est ouvert à temps partiel chez PEP LOR'Est pour aider les étudiants!
Travaillant au BAPÉ sur le campus du Saulcy, la fonction inclut interventions préventives et curatives. Demande un Master 2 en psychologie clinique et bonne connaissance du secteur médico-social.
L'équilibre entre les attentes et la rémunération proposée par la Convention Collective FEHAP est-il satisfaisant? Des témoignages sur le rôle au sein de PEP LOR'Est?
Ils disent que dans PEP LOR'Est ils donnent mutuelle plus attrayant que dans Harry Hope. Quelqu'un peut le confirmer?
J'aimerais vraiment savoir ce qui se passe chez PEP LOR'Est. Quelqu'un a des infos ?