Avis PERFMAKER
Ambiance de travail agréable : Les employés apprécient l'atmosphère conviviale et bienveillante entre collègues.
Flexibilité : L'entreprise offre un certain degré de flexibilité dans les horaires, permettant un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Possibilités de développement : Il y a des opportunités de formation et d'évolution, renforçant les compétences professionnelles des employés.
Charge de travail élevée : Certains employés signalent une charge de travail importante, pouvant mener à du stress.
Communications internes : Il peut y avoir un manque de clarté ou de fréquence dans les communications internes, ce qui peut entraîner des frustrations.
Rémunération : Pour certains postes, la rémunération est jugée en-dessous du marché, bien que cela puisse varier en fonction des positions.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
C'est vrai c'est cool perfmaker
Ambiance de folie avec des super team building
c'est vrai
Chiffre d’affaires et bénéfices de PERFMAKER
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Franchement top ambiance.
Je recommande cette startup
C'est quoi tous ces faux avis !!!
délation pure
AU top
DevOps
Le développement des applications et l'exploitation des systèmes sont-ils efficaces ?
Ma note globale pour l'entreprise est 5.
Dites-en plus, s'il vous plait. Avez-vous collaboré avec cette entreprise? Etes-vous contente de cette coopération, de leurs services?
Ma note globale pour l'entreprise est 5.
Les avantages ici sont: Bonne ambiance.
Je travaille ici 2-3 ans.
La promotion: Oui, vous pouvez avancer.
Je reçois mon salaire : début du mois.
Je travaille par semaine : moins de 40 heures.
Les augmentations sont : elles dépendent du poste.
Est-ce que PERFMAKER organise des processus de recrutement internes ? Oui, PERFMAKER organise des processus de recrutement internes.
Bonjour, pour les postes que l'entreprise recrute en interne ?
bel environnement
Et des détails ? Pouvez-vous dire quelque chose de plus ? C'est important de préciser ses opinions même celles positives :) Bonne journée
Que voulez-vous dire exactement ?
Quelle entreprise anticipe le mieux les besoins des équipes : PERFMAKER ou BE CLOUD ?
Les employés de PERFMAKER ressentent-ils une pression accrue liée au contexte actuel du secteur informatique ?
Comment PERFMAKER aborde-t-elle la gestion de la cybersécurité pour ses projets et clients ?
Cartographie de PERFMAKER
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI