Environnement de travail collaboratif : POA GROUPE prône une culture d'entreprise axée sur la collaboration et le travail en équipe, favorisant l'échange et l'entraide entre les employés.
Innovations et projets stimulants : Les projets sont souvent innovants, ce qui permet aux employés de travailler sur des sujets passionnants et de développer de nouvelles compétences.
Possibilités de télétravail : L'entreprise offre une certaine flexibilité en termes de télétravail et d'organisation, ce qui aide les employés à mieux concilier vie professionnelle et personnelle.
Pression liée aux délais : Les projets peuvent être accompagnés de délais serrés, ce qui accentue la pression sur les employés pour respecter les échéances.
Manque de ressources : Parfois, le personnel peut être insuffisant pour la charge de travail demandée, entraînant une surcharge de travail pour certains employés.
Opportunités d'évolution limitées : Selon certains, il peut y avoir peu de postes disponibles pour avancer dans la hiérarchie, ce qui limite les opportunités de développement de carrière à long terme.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Comment évaluer un vendeur que vous appelez et qui dit vous envoyer les photos dans 1h ? Vous le rappelez 12 fois en 2j il ne decroche pas et ne vous recontacte pas. C est super professionnel monsieur rodrigues merci. Bravo
Belle concession toute équipe est sympas je recommande
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
POA GROUPE a généré 10 948 275 € de chiffre d’affaires en 2021, soit une hausse de 19 %, pour un bénéfice net de 289 865 €. Quel est votre ressenti à ce sujet ?
Le service, l'accueil de poa groupe est décevant.
Selon vous, quels aspects de la qualité du service de POA GROUPE devraient être renforcés ?
POA GROUPE ou MOTO PIECES 95 M P WORLD : qui gérait mieux les imprévus ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI