Il est proposé un CDI Chef(fe) de réception, 35h en journée, payé 3 000 à 3 142 € mensuels. Poste pivot d’hôtel : piloter la réception, gérer arrivées/départs et coordonner l’administratif, avec une vraie autonomie annoncée.
Grosse attente côté leadership et encadrement après seulement 2 ans d’expérience, avec anglais impératif (Misterbooking en plus). En avantage principal, indemnité transports.
En interne, les exigences sont-elles élevées pour ce salaire, ou plutôt correctes pour le niveau attendu ?
Comment ça se passe chez POLE REFERENCEMENT en ce moment ? Y a-t-il des nouveautés ou des changements récents dans l'entreprise ?
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Est-il vrai que POLE REFERENCEMENT s'occupe de les activités de traduction et d'interprétariat?