
Ambiance de travail conviviale : Les employés apprécient généralement l'atmosphère chaleureuse et l'esprit d'équipe qui règne au sein de l'entreprise.
Flexibilité des horaires : Il est souvent mentionné que l'entreprise offre une certaine flexibilité dans les horaires, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Encouragement à l'innovation : PREFERENCE NEXT valorise les initiatives personnelles et encourage ses employés à proposer des idées innovantes.
Charge de travail variable : Certains employés soulignent que la charge de travail peut être imprévisible, avec des pics d'activité exigeants.
Rémunération : La rémunération est parfois perçue comme inférieure au marché, notamment par rapport aux responsabilités attendues.
Manque de communication interne : Il peut y avoir un besoin d'amélioration en matière de communication entre les différents niveaux de management et les équipes.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Loin du pretium que véhicule l'image BMW, mon expérience a été désastreuse ! La moto n'est pas révisée alors que c'était affirmé... donc à faire dans 5mois , les dates changent tout le temps, la gestion informatique du financement ... impossible le jour de la récupération ... un conseil prenez votre CB avec votre compte à jour !
Même le bon de commande a été envoyé bien après avoir envoyé les virements à la concession ... Ne parlons pas des des papiers demandés en double ou triple , à chaque fois que votre interlocuteur change.
Et quand vous dites que vous n'êtes pas content ... c'est que vous êtes excessif ...
Mon dernier achat chez eux !
Merci pour l’accueil de l’équipe et tout particulièrement, le sérieux de **.
Achat rapide et sans problème de ma Honda CB 500 X.
Très satisfaite.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 130 k | 137 k | - |
| Salaires et traitements (€) | 35 k | 32 k | - |
| Marge brute (%) | 13 | 15 | - |
| Marge brute (€) | 272 k | 370 k | - |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | - |
| Marge nette (%) | -3 | 1 | - |
| Résultat d’exploitation (€) | -50 k | 70 k | - |
| Résultat net (€) | -65 k | 49 k | - |
| Coût des marchandises vendues (€) | 1,7 M | 2,1 M | - |
| Achats de marchandises (€) | 1,6 M | 2,1 M | - |
| Variation des stocks de marchandises (€) | 154 k | 6,7 k | - |
| Achats de matières premières (€) | 0 | 3,8 k | - |
| Trésorerie disponible (€) | 229 k | 265 k | 114 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 328 k | 218 k | 257 k |
| Autres dettes financières (€) | 339 k | 326 k | 323 k |
| Capital social (€) | 10 k | 10 k | 10 k |
Avec une baisse de 18% en 2023, PREFERENCE NEXT a généré 1 991 865 € de chiffre d’affaires et -64 832 € de bénéfice net.
Ces chiffres sont-ils ressentis dans votre quotidien professionnel, sous forme d’opportunités ou de pressions ?
Comment est actuellement la situation au travail chez PREFERENCE NEXT ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI