Il est proposé un poste de Conseiller pros TPE en CDI, salaire “à négocier” + variable, avec véhicule de fonction et carte essence. Activité très orientée conquête et multi-détention en santé/prévoyance/retraite/IARD, avec prospection et développement d’un réseau de prescripteurs (experts-comptables).
Un gros plus mis en avant : l’intéressement/participation et bonus annuel.
Est-ce que les exigences terrain sont élevées chez Prévifrance et le variable compense vraiment l’absence de fixe annoncé ?
Salut ! Cela fait un moment que personne ne partage d’infos sur Previfrance[[RhoneAlpesJob]]. Quelqu’un sait-il si l’entreprise évolue toujours dans la bonne direction ?