Avis PROGRAMINI

J’ai travaillé chez Programini en tant que développeur mobile, et c’est une expérience que je recommande vivement.

Dès mon arrivée, j’ai été impressionné par le niveau technique de l’équipe et la qualité des projets. On travaille sur des sujets concrets, avec de vraies problématiques produits, notamment autour de la data et de l’IA, ce qui rend le quotidien très stimulant.

L’environnement de travail est à la fois exigeant et bienveillant. Les développeurs sont responsabilisés, écoutés, et impliqués dans les choix techniques. Il y a peu de process inutiles, ce qui permet d’avancer efficacement tout en gardant une vraie rigueur dans la qualité du code.

J’ai également beaucoup apprécié la diversité des projets et la possibilité de monter rapidement en compétences, que ce soit sur le mobile ou sur des sujets plus larges liés à l’architecture et aux intégrations.

Une très bonne expérience que je recommande à tout développeur mobile souhaitant progresser dans un environnement technique sérieux et dynamique.

Ancien collaborateur chez Programini, je garde une excellente expérience de mon passage dans l’entreprise.

L’environnement de travail est stimulant, avec des projets variés autour de la data, de l’IA et du développement logiciel. On est rapidement impliqué, responsabilisé, et encouragé à proposer des idées, ce qui est très appréciable au quotidien.

L’équipe est à taille humaine, avec une bonne ambiance et des échanges directs. La direction est accessible et à l’écoute, ce qui permet d’avancer efficacement sans lourdeur inutile.

J’ai particulièrement apprécié la montée en compétences possible sur des sujets techniques concrets, ainsi que la confiance accordée aux collaborateurs.

Une structure dynamique, sérieuse et formatrice, que je recommande sans hésiter à ceux qui cherchent à progresser dans un cadre motivant.

Expérience candidat très décevante et gestion du recrutement profondément peu professionnelle, en particulier de la part de la direction.

À la suite d’un premier entretien RH en visio d’environ une heure, qui s’était très bien déroulé et suite auquel l’entreprise m’a explicitement recontacté, un second entretien en présentiel avec le dirigeant m’a été proposé. Ce rendez-vous m’a été fixé par mail le lundi pour le mercredi à 10h dans les locaux de Bron.

À aucun moment il ne m’a été demandé de confirmer ce rendez-vous. Un créneau m’a été proposé et validé dans la continuité de nos échanges, l’entreprise ayant manifesté un réel intérêt pour ma candidature à l’issue du premier entretien. J’ai donc considéré, de bonne foi, que ce second entretien avec le dirigeant était bien planifié.

Le jour même, alors que j’étais déjà en déplacement, j’ai reçu 15 minutes avant l’heure prévue un mail m’indiquant que, faute de confirmation de ma part, ce second entretien était annulé et que le processus de recrutement était clos.

Malgré cela, étant déjà sur place après plus d’une heure de route (avec frais engagés), je me suis présenté à l’heure convenue. Personne ne m’attendait. Après avoir insisté pour obtenir un interlocuteur, un collaborateur est finalement descendu, visiblement non informé de la situation, pour m’indiquer que le dirigeant ne me recevrait pas et que l’entretien n’aurait pas lieu.

Annuler à la dernière minute un second entretien avec le dirigeant, alors que l’entreprise est à l’initiative de la démarche et qu’un candidat s’est déplacé, sans demande préalable de confirmation ni tentative de solution sur place, témoigne d’un manque de considération et de professionnalisme difficilement acceptable.

Je partage cette expérience afin d’informer les futurs candidats sur la manière dont un processus de recrutement avancé peut être géré au sein de cette entreprise.

Poste de Chef de Projet Junior chez Programini, en CDI ou alternance. Aucune expérience requise, mais une formation Bac+3 à Bac+5 est souhaitée. Responsable de projets IT axés sur le logiciel, data, et automatisation.

Les missions incluent suivi des projets et coordination des équipes. Environnement stimulant avec technologies Microsoft et open-source.

Les attentes par rapport à l'autonomie sont-elles réalistes pour un débutant? Des avis sur l'intégration chez Programini?

Question aux employés:
Entreprise efficace, rapide et équipe très agréable