Ambiance de travail conviviale : De nombreux employés apprécient l’atmosphère agréable et la bonne entente entre collègues au sein de l'entreprise.
Activités stimulantes : Les projets sont souvent variés et enrichissants, offrant une expérience professionnelle enrichissante dans le domaine de l'immobilier.
Entreprise à taille humaine : Travailler dans une structure à taille humaine permet une communication plus fluide et des relations professionnelles rapprochées.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Certains employés signalent que la charge de travail peut être importante, rendant difficile la gestion de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Rémunération : Plusieurs employés estiment que la rémunération n’est pas toujours à la hauteur des responsabilités et de l'effort requis.
Manque de reconnaissance : Certaines critiques font état d’un manque de reconnaissance de la part de la direction, ce qui peut dévaloriser le travail fourni par les employés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Une opportunité chez PROMOGIM pour un Responsable Développement Foncier en Alsace!
Autonomie dans la prospection et négociation foncière, au sein d'une équipe dynamique. Exige une formation en immobilier et première expérience réussie. Offre une rémunération variable attractive et un environnement certifié "Great Place To Work".
Est-ce que ces avantages attirent face aux exigences requises? Qui a des retours sur la culture chez PROMOGIM?
Pour ce moment rien à redire ? N'hésitez pas à mettre à jour s'il y a des changements
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Comment est actuellement la situation au travail chez PROMOGIM GROUPE SAS ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
Dans quelle entreprise le temps de travail est-il plus flexible, dans PROMOGIM GROUPE SAS ou KYRIBA?