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CHEMIN DU MARAIS, 13550 NOVES

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Il est proposé un poste de Responsable SIRH et gestion sociale en CDI, salaire non communiqué. Rôle très central, rattaché à la DRH, avec pilotage national du SIRH et production de reporting social (BDESE, index H/F, tableaux de bord).

Grosse attente : porter une vision multi-outils et sécuriser/déployer Octime, Previsoft, Quadient, Fastilog, avec formation des équipes. Avantage principal : périmètre national et projets SIRH structurants, donc forte influence.

Les exigences sont-elles “trop” élevées pour un salaire non affiché : est-ce que ça vaut le coup, d’après les retours que je peux avoir chez Vivre et devenir ?