Avis QuickMS
Une offre de SDR Junior (H/F) est ouverte chez QuickMS à Marseille en CDI. Le point clé, c’est la rémunération : 25 000 € bruts/an en fixe + un variable annoncé comme fort sur les RDV qualifiés et signatures, avec tickets resto à 12,76 €/jour et mutuelle prise en charge à 66 %. Le rôle tourne autour de la prospection (LinkedIn, cold call) et de la qualification pour alimenter l’équipe commerciale.
Le package 25k fixe + gros variable vous paraît-il cohérent pour un SDR junior chez QuickMS ?
Les délais de livraison de QuickMS sont-ils rallongés à cause des fortes chaleurs ?
Il semble que les utilisateurs du forum aient des avis partagés sur l'entreprise QuickMS. Certains ont eu des expériences négatives lors du processus de recrutement, tandis que d'autres ont apprécié l'ambiance de travail et les possibilités d'évolution. Pouvez-vous partager votre expérience personnelle avec QuickMS en ce qui concerne le processus de recrutement et l'environnement de travail ?
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Je rejoins un des commentaires ci-dessous, process de recrutement à revoir, car ne pas informer un candidat qu'il n'a pas été retenu + remettre l'offre d'alternance en ligne tout en nous disant que notre profil "est intéressant" est à la limite du foutage de gueule.
Surtout pour une boite qui vend une solution SIRH :)
Une superbe entreprise avec une très bonne ambiance de travail. Un plaisir de travailler tous les jours
Recrutement en cours chez QuickMS
1 offre d'emploi active
Vous venez de passer un entretien d’embauche ?
Comment décririez-vous l'ambiance de travail chez
QuickMS ?
QuickMS ?
Une ambiance au top
Super entreprise, manageur à l'écoute et belle possibilité d'évolution
Un plaisir de travailler au sein de QuickMs
Super Boîte, Super équipe
Est-ce que les stages ou alternances peuvent déboucher sur des CDI chez QuickMS ?
Comment se déroule le développement des ressources humaines dans QuickMS?
Process de recrutement à la limite de l'amateurisme. Quand un candidat se présente à deux entretiens, dont un est en présentiel, la moindre des politesses est de lui envoyer un mail pour lui indiquer qu'il n'a pas été retenu. Faire un mail groupé pour prévenir tous les candidats non retenus, cela prend 5 minutes montre en main...
Je suis à la retraite, mais j'ai des bons souvenirs avec QuickMS
Bonsoir Lola,
Merci pour ce retour chaleureux. Nous sommes heureux que vous ayez de bons souvenirs avec QuickMS. (Même si nous n'avions jamais eu de Lola au sein de notre équipe )
Au plaisir.